APF Formation, dans sa volonté de développement des ressources, souhaite redynamiser son activité dans les Hauts de France. APF Formation souhaite s'inscrire dans une collaboration au plus près de la direction régionale hauts de France d'APF France handicap. Cette région porteuse de nombreux projets sur son territoire et en Belgique, reste l'une des plus dynamique de l'association. Le chargé de développement sera sous la responsabilité du responsable du développement d'APF Formation ; par son action et son étroite collaboration avec la direction régionale Hauts de France, il contribuera à renforcer l'implantation d'APF Formation dans la région, à développer les ressources humaines, intellectuelles et financières. Il travaillera également en lien étroit avec la chargée de mission AO/AAP et la responsable du service communication. Le chargé de développement participera à la définition des objectifs de développement de son territoire et mettra en œuvre les actions en avec la stratégie de développement définie. MISSIONS PRINCIPALES Missions de développement territorial - Contribue à l'élaboration, au pilotage et au suivi du plan de développement territorial (analyse du marché, enrichissement de la base clients, .) - Assure une veille permanente de la concurrence - Assure une veille constante de l'évolution de son secteur d'activité et notamment les tendances émergentes - Développe le réseau local de partenaires - Travaille en équipe avec la direction régionale - Contribue à la veille sur les appels à projets et à la construction des réponses - Contribue au développement du réseau de formateurs - Participe à la capitalisation et à la promotion de l'offre de formations (dont participation à des événements, salons .) Missions d'ingénierie - Proposer des actions et modalités pédagogiques innovantes (digitalisation, formation en situation de travail, .) - Identifier et analyser les demandes de formation, aider au diagnostic et à la formalisation des projets de formation - Contribuer à l'évaluation et l'amélioration des dispositifs de formation Missions de gestion - Garantir la conformité des actions de formation - Veiller au respect des procédures internes et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la certification Qualiopi - Utiliser l'outil CRM et produire des tableaux de bord - Assurer un reporting régulier - Respecter la politique tarifaire COMPETENCES MAJEURES Analyser des situations et opérer des choix Connaitre la gestion et la conduite de projets Appliquer des processus méthodologiques précis Posséder des qualités rédactionnelles Argumenter, négocier, posséder des qualités relationnelles et d'écoute Développer des contacts et partenariats Capitaliser et mutualiser son expérience au sein de l'équipe Sens des responsabilités Profil recherché Nous recherchons un profil correspond au critères suivants Les diplômes suivants sont requis : bac +3. Une expérience est exigée pendant une durée de 2 ans MIN . Les débutants ne sont pas acceptés. Type d'emploi : Temps plein, CDI, Temps partiel Statut : Cadre Rémunération : à partir de 27 000,00€ par an Nombre d'heures : 28 par semaine Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 06/05/2025