Attention: poste basé à Sarrebruck en Allemagne. L'entreprise: centre de solutions d'affaires récemment créé et en pleine expansion, basé à Sarrebruck. Filiale d'un grand groupe franco-allemand du secteur bancaire. Fort esprit de collaboration, ainsi qu'un environnement de travail inclusif où la diversité, l'acceptation et la tolérance sont essentielles. Avec le soutien d'un groupe solide (sièges à Paris et à Francfort), l'entreprise a des ambitions claires sur les marchés Français et Allemands et recherche des talents pour accompagner dans cette croissance. Vos missions : * Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble des thématiques RH. * Gérer et animer les processus de transformation et de réorganisation (outils RH, process) en assurant leur bonne mise en œuvre. * Piloter les activités de recrutement : de la publication des offres à l'onboarding, en passant par la sélection des candidats et la gestion des offres contractuelles. * Accompagner les managers sur les questions liées au développement des compétences et à la gestion du changement. * Collaborer avec la direction pour la mise en œuvre des processus de performance management et superviser des processus RH clés (révisions salariales, etc.). * Assurer la suppléance d'autres HR Business Partners si nécessaire. * Accompagner et manager les RH plus junior * Gérer des projets RH stratégiques en tant que chef(fe) de projet. Votre profil : * Diplômé(e) en RH, gestion, commerce international, communication interculturelle, études franco-allemandes, psychologie du travail ou autre formation en lien avec les ressources humaines. * Expérience dans des activités administratives RH. * Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Word et Excel. * Excellente maîtrise de l'allemand et du français impérative, bon anglais nécessaire * Solides compétences en communication et travail en équipe. * Affinité avec les outils digitaux (CRM, ATS) et attention aux détails. Ce que nous offrons : * Un environnement de travail franco-allemand avec une hiérarchie horizontale. * Une ambiance dynamique de type start-up, tout en ayant la sécurité d'un grand groupe. * Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravail 2J / semaine. * Un programme d'intégration personnalisé. * Prise en charge d'un abonnement de transport mensuel. * Boissons, fruits et tickets-restaurants offerts. * Vélo d'entreprise (JobRad) Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 48¿000,00€ à 65¿000,00€ par an Avantages : * Flextime * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Primes Langue: * Allemand (Requis) Lieu du poste : En présentiel