Mission/Activités Concrètement, quel sera votre quotidien : DU RECRUTEMENT - Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur nos différents canaux de recrutement, - Identification et détection des talents - Assurer le suivi des recrutements dans notre outil dédié : contact des candidats, envoi des convocations, réponses positives et négatives, - Réaliser des entretiens avec les équipes métiers - Des projets RH (Promotion de la marque employeur pour renforcer l'attractivité et valoriser nos métiers, participer à l'évolution du process de recrutement .) DE LA FORMATION - Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (inscription, planification des formations, suivi budgétaire .) - Bonne connaissance des dispositifs de formation en vigueur DU ONBOARDING - Contribuer au suivi de l'intégration (élaborer des parcours d'intégration, Assurer le suivi) et donner de la visibilité sur les perspectives d'évolutions Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra être amené(e) à prendre en charge de dossiers spécifiques et/ou demandes ponctuelles selon l'actualité du service. Informations complémentaires Vos futurs avantages - Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ; - Souplesse choix temps de travail ainsi que du télétravail envisageable selon montée en compétences - Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports ; Forfait mobilité durable . - Prime d'intéressement ; Prime de crèche ; - Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ; - Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes. Et l'opportunité d'intégrer notre organisme et pourquoi pas, d'y poursuivre votre carrière en fonction de vos envies et des possibilités. Le poste est compatible avec une situation de handicap.