Présentation de l'entreprise Venez rejoindre un projet qui vous ressemble ! Nous sommes conscients que la qualité de l'accueil des enfants passe par la qualité de l'équipe. C'est pour cela que nous recherchons des personnes qui sont intéressées par une approche de la crèche centrée autour des besoins et du bien-être de l'enfant. Située dans la ville de Dammartin en Goële (77230), cette micro-crèche de 12 berceaux offre à l'équipe et aux familles un espace convivial, harmonieux et chaleureux. Les espaces sont conçus comme un cocon pour garantir une qualité d'accueil optimale. Elle dispose également d'un espace extérieur accessible aux enfants. La structure élabore ses repas préparés sur place et se positionne dans une notion de développement durable. Au cœur de notre projet : motricité libre, communication gestuelle, libre choix et journées avec des thématiques autour de l'éveil des sens et de la nature. Toute l'équipe de la Cabane travaille de manière indirecte sur l'espace de vie proposé aux enfants pour qu'ils soient acteurs de leurs mouvements, de leur choix et de leur développement. Nous vous proposons un poste dans un cadre qui fait du bien-être de l'enfant sa priorité. Nous recherchons notre référent technique : un.e éducateur.trice de jeunes enfants, investi.e, créatif.ve, dynamique et motivé.e. Véritable binôme avec la Gestionnaire ; pour faire de sa structure un lieu d'accueil où dialogue, écoute, bienveillance, bientraitance et éveil seront des principes primordiaux pour garantir un cadre de vie agréable pour l'équipe et les enfants. En tant qu'Educateur.trice de Jeunes Enfants/Référent.e Technique, vous travaillez donc en partenariat avec la gestionnaire. Vous encadrez les membres de l'équipe chargés de l'accueil des enfants tout en ayant une forte présence de terrain. Vous interviendrez dans de nombreux aspects. Vous assurez un accueil personnalisé et développez une relation de confiance avec l'équipe, les parents et leurs enfants. Rejoignez-nous. Description du poste & Missions principales · Accueillir les enfants dans le respect du projet d'établissement et pédagogique. Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre ces projets, de l'évaluer et de le faire évoluer. Veiller à son application. Contribuer à la conduite des projets de la structure (impulsion d'une dynamique). · Accueillir, impliquer et accompagner les familles. Être le.la garant.e de la qualité d'accueil proposée aux enfants et aux parents. Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien. Veiller à ce que les parents soient associés à la vie de la crèche. · Garantir le respect des procédures internes, des normes d'hygiène et de sécurité. · Manager, accompagner et fédérer une équipe. Coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants, formuler des suggestions qui visent à améliorer la qualité du travail de l'équipe. · Faire vivre une relation de confiance avec les partenaires externes (Pmi, réseau...). Profil requis (compétences et savoir-être) Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur.trice de Jeunes Enfants Obligatoire. Vous êtes enthousiaste et impliqué.e, motivé.e et professionnel.le. Vous avez une coloration pédagogique engagée, et souhaitez la mettre en place. Vous savez fédérer vos équipes autour d'un projet pédagogique commun et développer leurs compétences propres. Vous faites preuve de disponibilité et d'écoute afin de sécuriser les membres de l'équipe, les enfants et leur famille. Vous savez communiquer avec discrétion et diplomatie. Vous êtes responsable, autonome et organisé.e. Vous maitrisez les outils informatiques (Word, Excel). Amplitude horaire d'ouverture 7h30-18h30 (à titre indicatif et non exhaustif). Temps de travail de 35h sur 5 jours. Prise de poste Juillet 2025 C.V. + Lettre de motivation OBLIGATOIRES Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : * Du lundi au vendredi Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 07/07/2025