Responsable Projet Equipement F/H (H/F) 78 - Plaisir
Offre n° 4616786
Responsable Projet Equipement F/H (H/F)
78 - Plaisir - Localiser avec Mappy
Publié le 30 octobre 2025
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d\'affaires de 27,3 milliards d\'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\'s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l\'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu\'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l\'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d\'emploi Vous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Au sein de la Division Fuel & Fluid Systems de Safran Aerosystems site de Plaisir, rattaché-e à la Direction Technique, vous serez intégré·e au Pôle Projets. Le.la responsable de Projet Equipement est responsable de la conformité technique et des processus, des coûts d\'ingénierie récurrents (RC) et non récurrents (NRC), du respect des jalons du projet en développement convenus, vos missions seront les suivantes : - assurer le projet équipement en développement. - coordonner les différents responsables de lot impliqués dans le développement placé sous sa responsabilité fonctionnelle (responsables de lot matériel, logiciel, RAMS, indus, ...) - représenter la fonction technique dans l\'équipe de développement via les process internes. - représenter la communication des programmes/clients/autorités pour les questions liées à l\'ingénierie de son équipement. - s\'assurer que les décisions techniques prises dans le cadre du projet sont compatibles avec les objectifs du programme et aboutissent aux meilleurs résultats globaux. - organiser et diriger le projet (WBS, OBS, logique de développement, planning de niveau supérieur, ingénierie SOW) conformément aux objectifs du programme pour la partie ingénierie. - s\'assurer que les produits livrables du projet (document, équipements, moyens, ...) sont livrés dans les délais convenus. - gérer les risques techniques (identification, devis, atténuation, escalade) - fournir les KPI nécessaires à la gestion du programme et de l\'ingénierie. - assurer le reporting mensuel du projet au responsable du Pôle Projet et aux parties prenantes. - s\'assurer de la conformité aux exigences de navigabilité. - réaliser les projets selon le processus One Safran Develop (traçabilité des exigences, revues de conception, etc.) - être garant de la définition et du respect des jalons du projet, à la fois externes et internes - gérer la configuration de l\'équipement. - déployer l\'APQP sur son projet et s\'assurer que le projet prend en compte les contraintes de fabricabilité dans la conception. - ... Vous avez des capacités techniques polyvalentes pour appréhender toutes les spécificités du produit et en particulier : Mécanique, électronique, logiciel ? Vos atouts sont : -Pilotage de projet d\'équipement. -Coordination et animation d\'équipe. -Capacité de synthèse, d\'analyse et de diagnostics. -Prise d\'initiative, proactif et autonomie au poste. -Satisfaction de la clientèle, respect des engagements. -Leadership : Est un leader, sait créer une cohésion d\'équipe, sait écouter et se faire écouter, sait convaincre, rigoureux Vous recherchez un nouveau challenge pour « booster » votre carrière ? Alors ce poste est fait pour vous ! Embarquez dans une aventure à taille humaine !...
- Type de contrat
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CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
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- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
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