Activus Group recherche pour son client un PMO Proxy PO H/F Objectifs : Le rôle principal de la mission est de fournir un soutien au Pôle Performance dans plusieurs domaines : PMO (Project Management Officer) : * Assister dans la déclinaison des objectifs stratégiques. * Planifier les actions. * Gérer les réunions, la communication et le reporting pour l'évaluation et l'amélioration des services numériques. PPO (Proxy Product Owner) : * Soutenir le Product Owner dans la gestion des besoins. * Rédiger les spécifications. * Gérer le backlog et planifier les sprints. Change Manager : * Accompagner la conduite du changement. * Aider à l'appropriation des bonnes pratiques numériques. * Suivre les dispositifs d'évaluation. Tâches à réaliser : * Consolider et prioriser les actions pour chaque activité du pôle. * Organiser et planifier les réunions. * Contribuer à la communication. * Maintenir la documentation interne et les supports de formation. * Collecter les besoins. * Organiser et animer les sprints. * Gérer le backlog. * Suivre les mises en production et le support utilisateur. * Animer le groupe Yammer. * Maintenir la documentation produit. Livrables attendus : * Plans d'action prioritaires et à jour. * Réunions préparées avec comptes rendus diffusés. * Reporting et documentation interne et externe à jour (guides, grilles d'évaluation). * Suivi régulier du backlog et des sprints, avec des recettes et des mises en production réussies. * Communication régulière via mails et newsletters. * Animation du groupe Yammer. Le profil recherché Compétences requises : * Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser et suivre des projets complexes. * Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale. * Analyse et résolution de problèmes : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions efficaces. * Connaissance des méthodologies Agile : Expérience dans la gestion de projets Agile et la planification de sprints. * Conduite du changement : Expérience dans l'accompagnement des équipes et la mise en place de nouvelles pratiques. * Outils numériques : Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Trello, etc.), de communication (Teams, Slack) et de documentation (Confluence, SharePoint). * Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec différentes équipes et à animer des groupes de travail. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel