VPK Paper et VPK Packaging France, membres de VPK Group (2 Milliards d'€ de CA, 6500 collaborateurs en Europe), sont des fournisseurs de papiers recyclés et d'emballages en carton ondulé. Notre croissance continue est basée sur un engagement en faveur du développement durable, une structure financière solide et des relations étroites et à long terme avec nos clients et nos collaborateurs. Rejoignez l'équipe dynamique de VPK Packaging sur notre site de Tourcoing (59) en tant que Chargé(e) RH ! Notre entreprise (90 salariés sur 2 sites), recherche son/sa Chargé(e) de Ressources Humaines. L'équipe est dynamique et sympa. Vous ne connaissez pas le carton ? Nous allons vous montrer notre savoir-faire. Le site bénéficie d'une belle rénovation (nouvelle salle de pause, extérieurs et bien d'autre projet.). Nous recherchons un(e) généraliste qui sera prendre en charge la politique Ressources Humaines du site en lien avec la RRH Converting. Ses principales missions sont : Gérer l'administration du personnel (contrat, adhésions diverses, visites médicales), Consolider, Transmettre et contrôler les éléments à destination de notre service Paie, Gérer la mise à jour de notre outil de GTA (saisie, contrôle, gestion des anomalies), Organiser et préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel, Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs en s'assurant du suivi des périodes d'essais (conseiller les managers, enregistrer les éventuelles alertes, suivre les plans d'actions), Accompagner la performance des collaborateurs de l'entreprise par l'intermédiaire des entretiens annuels et contribuer ainsi à leur fidélisation, Participer activement avec les managers au développement des compétences des collaborateurs, Participer aux rythmes de vie du site et organiser les évènements d'entreprise, Être un point de contact des collaborateurs et managers. Ce que vous nous offrons : Poste en CDD à pourvoir dès que possible, Salaire selon votre profil et votre expertise sur 13 mois + Prime de vacances + Prime transport + Prime d'assiduité Sens du détail et l'organisation, intérêt pour la simplification et l'amélioration continue. Forte orientation client, avec une réelle volonté d'accompagner les autres de manière proactive. Autonome sur la gestion quotidienne RH (seule présence RH sur le site). Compétences en termes d'analyse et de résolution des problèmes avec une capacité à organiser et analyser des données. Connaissances du droit du travail et des exigences légales / règlementaires Postulez ou partagez avec votre réseau !