Au sein de l'équipe dirigeante et rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes impliqué(e) au premier chef dans l'organisation de l'entreprise et avez pour mission d'animer et contrôler l'ensemble des flux comptables et financiers, des ressources humaines et de veiller à la bonne gestion générale du Groupe Optitec. Vous êtes responsable d' 1 comptable, 1 chargé de recouvrement, 1 chargée RH, 1 gestionnaire de paie/ADP. Principales missions : ADMINISTRATIF ET FINANCIER Ø  Piloter la gestion financière du Groupe, en réalisant et optimisant les Business Plan Ø  Optimiser et organiser les outils permettant la gestion de trésorerie Ø  Assurer de bonnes relations avec les partenaires bancaires Ø  Elaborer les plans de financement et les budgets de trésorerie à court, moyen et long terme Ø  Elaborer les dossiers de financement (emprunts, subventions) et des investissements Ø  Organiser et encadrer les activités relatives au secteur de la comptabilité Ø  Préparer, suivre et animer les budgets d'exploitation et CAPEX, en partenariat avec les responsables de chaque entité. Ø  Organiser et assurer la gestion administrative du Groupe  Ø  Vérification des Cut off mensuel et des clôtures comptables Ø  Suivre les reporting d'exploitation Ø  Accompagner la direction sur les projets de croissances externes Ø  Être l'interlocuteur principal auprès des experts comptables ; CAC, banques . RESSOURCES HUMAINES Ø  Définir la politique RH avec la Direction Générale en lien avec la stratégie économique du Groupe Ø  Mettre en œuvre l'ensemble des stratégies RH du Groupe : politiques de recrutement, de formation, de développement des RH, de la gestion administrative et de la paie, de la politique sociale et salariale du Groupe Ø  Superviser le suivi administratif des salariés : contrats, paies Ø  Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH Ø  Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH Ø  Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences, etc.) Ø  Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord, indicateurs) Ø  Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) Ø  Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les élections professionnelles Ø  Assurer une veille des évolutions stratégiques et des pratiques RH, des innovations technologiques et une veille juridique et sociale Ø  Assurer un accompagnement des collaborateurs et managers sur les changements Ø  Participer à la mise en place d'une politique RSE, améliorer les conditions de travail et la QVT Ø  Assurer le pouvoir disciplinaire et les procédures associéesTélétravail possible 1x/semaine Compétences attendues : ·   Maîtriser les mécanismes comptables et fiscales ·   Avoir une forte capacité d'analyse ·  Être adaptable et proactif(ve) ·  Respecter la confidentialité des données traitées ·  Avoir le sens du service et l'esprit d'équipe ·  Maitriser l'outil informatique Profil recherché :  De formation supérieure en comptabilité, gestion et finance, vous justifiez d'une expérience obligatoire de 5 ans minimum sur une fonction similaire dans un groupe multi-sociétés. Vous souhaitez prendre part activement à la vie d'un groupe du secteur de la métallurgie où vous serez un acteur clé de son développement. Vous avez la capacité d'assumer des missions techniques. Rigoureux(e), organisé(e) et réactif(ve), vous savez faire preuve d'une gran