Vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où Qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir. Rejoignez-nous ! Poste à pourvoir rapidement Vous exercez vos activités sous la responsabilité hiérarchique de la directrice-adjointe en charge des services supports CDI/Temps plein - 35 heures - Poste de travail du lundi au vendredi, avec un samedi sur 4 travaillé - 7 heures par jour de travail soit 35 heures par semaine - en présentiel sur le site de Nancy avec possibilité d'interventions sur le site de Neuves-Maisons Rémunération selon la CCN 51 FEHAP : 2496 € bruts par mois + prime décentralisée + reprise ancienneté et technicité. Statut Cadre. Missions du Responsable maintenance : Planifie, organise et pilote les activités et les moyens des services techniques. Il participe également aux travaux et activités sur le terrain : * Elaboration des plans annuels et gestion de la maintenance préventive et curative des installations/matériels/bâtis et pilotage des prestataires sous contrat, relevés sanitaires * Gestion et entretien du parc de véhicules des 2 sites, * Approvisionnement en produits, en matériels ainsi qu'en équipements techniques des services des 2 sites * Préparation et participation aux commissions de sécurité incendie, audits techniques.. * Contrôle, analyse et gestion des fluides (eau, gaz), des énergies (électricité) et des produits lessiviels de la blanchisserie * Contrôle et suivi des tickets de demandes d'intervention des services de l'établissement * Etablissement des planifications d'activités et de répartition des tâches, participation aux réunions techniques * chiffrage des travaux et recherche, coordination des prestataires, demande de devis pour les investissements annuels et suivi budgétaire * Organisation de la gestion des déchets en collaboration avec le service hygiène, * Management et animation d'une équipe de 4 personnes réparties sur 2 sites (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation...) Missions du Responsable blanchisserie et lingerie : Planifie, organise et pilote l'ensemble des secteurs de production fonction linge/blanchisserie, de la collecte à la livraison du linge dans les services de soins, en animant une équipe de professionnels et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies conformes à la méthode RABC : * Organisation et suivi de la production * Organisation de la collecte du linge sale * Organisation de la gestion du parc de linge * Organisation de la distribution du linge propre * Suivi des consommables (produits lessiviels, articles de mercerie ... * Etablissement, actualisation et mise en œuvre des procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine, suivi et animation de la certification RABC * Management et animation d'une équipe de 8 personnes (planning, gestion des absences, réunion, entretien professionnel et entretien annuel d'évaluation...) D' autres bonnes raisons de rejoindre notre Association et la TeamALMH ? * un accord d'intéressement * la majoration des heures supplémentaires * une prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires * une mutuelle et prévoyance * des congés supplémentaires pour ancienneté * une journée de repos exceptionnel de l'Association * un accord salarié proche-aidant * un accord senior * une possibilité de restauration * le remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou la participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52€ * une réelle politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail et de Bien-Être au Travail (massage sur siège, éveil musculaire.). * de nombreuses actions et de vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion * de nombreux avantages CSE L'Association Les Maisons Hospitalières, établissement de santé et médico-social, privé à but non lucratif, assure des prises en charge en hôpital de jour, en court séjour, en soins médicaux et réadaptation, en soins de longue durée (165 lits et places) ainsi qu'en EHPAD (117 lits) et en SSIAD (56 places). Engagement d'un programme de travaux de réhabilitation et d'extension du bâtiment historique avec une première phase d'achèvement des travaux courant semestre 2026. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : à partir de 2 496,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entr