Descriptif du poste: Vous voulez intégrer une entreprise qui, à deux ans, court déjà des marathons et la préparer pour des Iron man ? Vous rêvez d'y développer le marketing ? Alors, rejoignez notre client, éditeur français de logiciels pour les professionnels du recrutement, en tant que Growth marketer H/F en CDI en full remote basé à Rennes. Notre client, éditeur français de logiciels, a su convaincre plus de 500 clients en 2 ans sans aucune prospection, en étant rentable et autofinancé. Grâce au bouche-à-oreille et à un produit performant (3 clients sur 4 sont convertis après un test), il ne cesse de se développer et recherchent leur premier(ère) Growth marketer H/F. Vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires de l'entreprise. Pour cela, vous augmenterez le nombre de leads par des actions ciblées et développerez la visibilité et la notoriété de l'entreprise. Vous participerez aussi à l'ouverture du marketing sur d'autres pays. À ce titre, vos missions sont : - Concevoir et piloter des actions marketing inbound (création de contenu, UGC, etc.) pour générer des leads qualifiés, - Créer des contenus impactants : témoignages clients, articles comparatifs, guides d'onboarding, campagnes email, - Structurer et développer des partenariats stratégiques avec ambassadeurs et agences externes, - Amplifier la visibilité sur des plateformes comme G2 et Capterra en collectant et partageant des avis clients, - Organiser des événements pour présenter les nouveautés produits, - Explorer de nouveaux marchés à l'international en identifiant des canaux adaptés, - Participer ponctuellement au support client pour mieux comprendre le produit et ses utilisateurs. Quelques mots sur l'équipe : Au sein d'une équipe d'une petite dizaine de personnes, vous travaillez directement aux côtés d'un des fondateurs. Vous pourrez également être accompagné par un spécialiste en growth marketing sur les sujets précis. L'équipe se réunit 2 à 4 fois par mois à Rennes. Profil recherché: Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous savez poser les bonnes questions pour clarifier un problème ? Vous aimez réfléchir sous plusieurs angles d'approche afin de structurer un raisonnement logique avant de passer à l'action rapidement et efficacement ? Vous avez l'art de prendre en main les sujets et de proposer un plan d'action réfléchi, le faire challenger si besoin puis le dérouler en autonomie sans être accompagné à chaque étape ? Vous arrivez à prioriser vos actions en tenant compte de l'urgence, des efforts à fournir et des interdépendances avec d'autres projets dans un environnement exigeant, rapide et impatient ? Vous avez l'habitude de travailler de façon organisée et structurée à distance, sans supervision directe, dans un environnement remote ? Vous savez comparer différentes stratégies en vous appuyant sur des hypothèses chiffrées afin de raisonner en retour sur investissement pour chaque action ou projet ? Vous adorez aller chercher les informations par vous-même, créer du lien et explorer de nouveaux angles en échangeant constamment avec les utilisateurs pour garder une vision pragmatique et proche du terrain ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - CDI en full remote, avec des rendez-vous d'équipe qui auront lieu 2 à 4 fois par mois à Rennes, - Des déplacements ponctuels en France (1 fois par mois environ) seront également à prévoir pour aller voir des clients (onboarding, témoignages, etc.), - Statut Cadre au forfait jour (218 jours), - Rémunération fixe entre 45k€ et 60k€ fixe, - Tickets restaurants. Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si : - Vous souhaitez principalement faire de la création de contenu ou développer la stratégie social media, - Vous avez l'habitude de vous appuyer sur les process de grands groupes, - Vous n'appréciez pas ou avez peu l'habitude du "marketing de terrain" c'est-à-dire d'être en contact permanent avec les clients, prospects, utilisateurs. - Vous souhaitez que votre périmètre d'action se limite uniquement au marketing et vous n'envisagez pas de prendre en charge la partie support par exemple. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lucie, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec un des fondateurs, - Une étude de cas marketing avec un des fondateurs. Et c'est tout !