POSTE : Chef de Mission Comptable H/F DESCRIPTION : Opportunité Professionnelle : Chef de Mission / Responsable de Portefeuille Senior H/F chez notre client, un cabinet d'expertise comptable en forte croissance Vous êtes Chef de Mission ou Responsable de Portefeuille et vous souhaitez évoluer dans une structure moderne, digitalisée, où l'autonomie et la montée en compétence sont au coeur du quotidien ? Vous recherchez un poste offrant un accès direct aux associés et de réelles perspectives d'évolution ? Nous avons une opportunité qui pourrait correspondre à votre projet. Ce que nous vous offrons en plus d'une mission enrichissante : * Une rémunération de 50 K€ fixe + 5 K€ variable (package cible 55 K€ annuel brut) ; * Une prime variable sur la qualité de gestion du portefeuille, la satisfaction client et le management ; * Un télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ; * Des horaires flexibles ; * Une forte autonomie dans la gestion du pôle ; * Un accès direct aux associés ; * Une prime d'apport d'affaires de 10 % des honoraires HT de la première année ; * Un environnement moderne, digitalisé et orienté conseil. À propos de notre client : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable en forte croissance, un Chef de Mission / Responsable de Portefeuille Senior H/F en CDI. Rattaché(e) à l'expert-comptable, vous êtes responsable d'un portefeuille d'environ 80 à 90 dossiers, en tant que dernier niveau de revue avant validation finale. Vous encadrez un collaborateur comptable intermédiaire ainsi qu'un collaborateur de production externalisé, avec l'appui ponctuel d'un apprenti partagé. À ce titre, voici un aperçu de vos missions (liste non exhaustive) : * Revoir les dossiers et valider les travaux de révision ; * Établir et valider les bilans et liasses fiscales ; * Sécuriser les déclarations fiscales ; * Encadrer et faire monter en compétence les équipes ; * Réaliser les rendez-vous bilan ; * Accompagner les dirigeants et fidéliser les clients. PROFIL : Nous recherchons une personne qui possède : * 5 à 8 ans minimum d'expérience en cabinet ; * Une maîtrise complète de la révision, du bilan et de la liasse fiscale ; * Une expérience confirmée dans la gestion autonome de portefeuilles clients ; * Une expérience d'encadrement d'au moins 2 à 3 collaborateurs comptables pendant au moins 2 ans (hors apprentis uniquement) ; * Une expérience de supervision et de contrôle qualité des dossiers ; * Une bonne aisance avec les outils digitaux. Vous souhaitez évoluer vers un poste à forte autonomie, avec un accès direct aux associés et de réelles perspectives d'évolution ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez relever ce défi ? N'hésitez pas à postuler pour échanger sur cette opportunité.