Descriptif du poste: Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un  Chargé de mission F/H Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans) Profil : Et si c'était vous ? Vous êtes titulaire d'un bac+5 ou d'une formation axée sur les collectivités locales ou IEP Une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire en collectivité ou dans un établissement public dans le domaine financier est nécessaire Vos compétences professionnelles Connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des départements Fondamentaux des règles, des procédures et des mécanismes budgétaires et comptables départementaux Fondamentaux de la règlementation RH et des enjeux d'accompagnement des agent Qualités rédactionnelles et d'expression Profil recherché: Le chargé de mission assure une fonction d'appui à la direction des finances dans l'exercice de ses missions. Il pilote des chantiers internes à la direction et la représente dans des groupes de travail thématiques ou transversaux à la collectivité. Il coordonne la gestion des ressources humaines de la direction et l'interface entre la direction des finances et la direction des ressources humaines. Il assure un rôle de veille et de production de notes d'information sur les enjeux financiers stratégiques de dimension nationale ou propres au Département du Val-de-Marne. Il contribue à la préparation et à la présentation du budget de la collectivité, notamment au travers d'un budget vert.  Il prend part aux côtés de la directrice et de la directrice-adjointe à l'animation du collectif de direction et à la coordination des services.  Rémunération selon profil et expérience :          Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire          Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle (CDD de 3 ans)          Prime de fin d'année Avantages :          Temps de travail : de 35h à 39h/semaine          De 22,5 jours à 25 congés annuels et de 15 à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)          Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine (si les conditions du poste le permettent)          Pass Navigo remboursé à 75%          Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres avec le CNAS !          Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels + concours Postulez dès maintenant pour embarquer dans cette aventure enrichissante !