Descriptif du poste: * Animer des ateliers afin d'analyser et cadrer les besoins de nos clients grands comptes sur la mise en place de projets data Cloud, * Préconiser les solutions de données cibles, et rédiger les dossiers d'architecture et spécifications techniques, * Définir les méthodologies de déploiement et assurer la migration des données vers les nouveaux environnements, * Concevoir et mettre en place des systèmes de données résilients et sécurisés (data warehouse, data lake, systèmes temps-réels), * Construire et déployer les pipelines de données (ETL), * Analyser les données sources afin d'identifier et évaluer des cas d'usage métiers, * Mettre en œuvre des outils de Business Intelligence et visualisation (Looker, Tableau, QlikView, DataStudio, etc.), * Sélectionner, entraîner, évaluer et déployer des modèles prédictifs en s'appuyant sur les outils standards du domaine (TensorFlow, Keras, Scikit Learn), * Assurer une veille technologique continue sur les différentes solutions Cloud, Profil recherché: * Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en Informatique, vous disposez d'une expérience significative (minimum 2 ans) au sein de projets Data : architecture, traitement ou analyse de données. * Vous maîtrisez au minimum un langage de programmation appliqué à l'analyse de données (Scala, R, Python). * Vous avez de bonnes compétences dans de l'architecture des systèmes, bases de données, méthodologies d'analyse * Vous êtes passionné(e) par la Business Intelligence, le Big Data, l'Internet des objets (IoT) et le Machine Learning * Une connaissance des outils Data des Cloud Providers publiques (Google Cloud Platform, Microsoft Azure, AWS) est un plus. * Vous avez une solide compréhension de la dimension technique et fonctionnelle des projets IT (Agile). * Curieux(se), autonome et à l'écoute, tu possèdes un réel esprit d'analyse * Votre maîtrise de l'anglais vous permettra de gérer des projets en contexte international     Additional Information   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.