Descriptif du poste: Le poste : Dans le cadre du développement de nos équipes RH, relevez le défi d'une création de poste de RESPONSABLE DES OPERATIONS RH Région Sud (84/13) F/H, ayant pour objectif de s'intégrer dans un collectif RH en place, dynamique et enthousiaste, fortement attaché aux valeurs du groupe VIDEAL Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes stratégiques, vous serez en charge de 3 sites sur les départements 84 et 13 qui totalisent 150 salariés : -         Management d'équipe (management de 2 chargés de mission RH) et pilotage de projets RH -         Structuration des process en collaboration avec le groupe VIDEAL, reporting à la DRH Groupe -         Dialogue social interne et externe -         Être le garant de la gestion administrative RH des 3 sites de votre périmètre (départements 84 et 13) -         Maitrise des enjeux RH multisites -         Posture de « business Partner » avec l'exploitation et le Directeur de votre périmètre, rôle de conseil RH avec ces opérationnels -         Enjeux et outils de recrutement     Le poste est basé à MARSEILLE (13), et vos déplacements seront fréquents sur les 2 sites du 84 et le site du 13 avec des déplacements ponctuels au siège de la région rennaise (CHARTRES DE BRETAGNE 35).     Rémunération et avantages : Poste en CDI / Fourchette de salaire : 35/38 K€ bruts annuels en package / Primes sur objectifs / Mutuelle famille cadre prise en charge à 100% / 13 RTT/an / TR et chèques cadeaux / Véhicule de la flotte VIDEAL pour déplacements intersites à disposition Télétravail 1J/Semaine après période d'intégration Profil recherché: Votre profil : Vous possédez un diplôme ou une formation solide en Ressources Humaines, et en tant que passionné(e) du sujet vous menez une veille active et régulière sur les sujets de développement RH et aimez être force de proposition Votre parcours en RH et management est solide avec une expérience professionnelle dans un contexte multisite Votre posture dynamique et bienveillante vous permet d'accompagner les équipes et les défis de l'entreprise avec efficacité et proactivité, vous aimez surtout démontrer aux opérationnels la valeur ajoutée des acteurs RH   Idéalement vous avez une première expérience de pilotage et de gestion de projet RH (ex : mise en place d'un outil RH, mise en place des EP et des EAE, etc) et des enjeux de dialogue social  au sein de structures de + de 50 salariés (ex : négociations d'accord, égalité H/F, politique salariale) Vous êtes un communiquant enthousiaste et transparent   Vous adhérez aux valeurs de VIDEAL, et au projet d'entreprise