Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Aéronautique, nous recherchons un Ingénieur méthode (H/F) afin d'accompagner l'atelier Prototype dans le cadre d'industrialisation de noveaux produit ou de réindustrialisation de produits existants. Le poste est à pourvoir depuis Méru (60) Les missions proposées : - Valider la fabricabilité du design proposé par le Bureau d'Etudes (Co-engineering / Design For Manufacturing) - Réaliser la documentation de production (Dossier de Fabrication et de Contrôle) - Paramétrer les Données Techniques des nouveaux produits - Supporter techniquement la production des Prototypes - Piloter l'amélioration continue dans l'atelier prototype pour contribuer à la compétitivité de l'usine Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation BAC+5 spécialisée en Génie Industriel, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en méthode et industrialisation, idéalement dans l'industrie Aéronautique. - Vous êtes spécialisé en méthode et industrialisation de systèmes industriels - Vous avez de bonne connaissance sur TOPSOLID - Vous maitrisez des procédés de fabrication, moyens d'usinage et de contrôle - Vous êtes force de proposition et Autonome -  Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux et ayant de fortes compétences relationnelles. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 35 et 48k€ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.