Descriptif du poste: Sous la responsabilité et en conformité avec les orientations de la Direction Générale du Groupe R'min et en lien avec les fonctions supports, vous pilotez l'offre de service et la gestion de la (ou des) structure(s) en coordonnant l'activité de votre (vos) équipe(s). Vous êtes amenés à développer l'activité de plusieurs structures du Groupe. Vous suppléez la direction générale lors de ces absences.     Missions principales du poste * ·         Management Manager, animer et encadrer une équipe entre 6 et 12 personnes au quotidien : organisation, coordination, planification et contrôle de l'activité du service. Conduire une politique du changement. Garantir l'atteinte des objectifs. Participer au recrutement du personnel permanent et effectuer les entretiens obligatoires. * ·         Gestion de l'association Préparer les instances (Assemblée générale, conseil d'administration, dialogue de gestion,.) ; Définir et mettre en place des process internes ; Assurer le développement économique de la structure (définition et mise en œuvre de la politique commerciale) ; Rechercher de financements ; Gérer de la communication de l'entreprise (site internet, réseaux sociaux,.) ; Gérer la communication interne ; Soutenir l'équipe dans leurs tâches quotidiennes (développement, accompagnement,  accueil et mise à disposition) ; Assurer le reporting à la direction générale.   * ·         Représentation de la structure à l'extérieur Participer et développer les différentes instances du territoire (réunions partenariales,.) Représenter la structure auprès des partenaires économiques et institutionnels   * ·         Participation à la gestion de projet en lien avec la Direction : Rédiger des dossiers de demande et de bilans de subvention, des réponses aux appels à projets et marchés publics  Assurer la Gestion du dossier FSE + PLIE Réaliser la veille sur les appels à projet et appels d'offre publics   Missions connexes Participer à l'élaboration de la stratégie à moyen/long terme avec l'équipe de Direction et le Conseil d'Administration.     Compétences et expériences Capacité de management, de gestion d'équipe : expérience exigée de minimum 5 ans Très bonne maitrise des outils bureautique et du Pack Office Qualités rédactionnelles, qualités relationnelles, capacités organisationnelles et de priorisation. Capacité à travailler en équipe. Rigueur, capacité d'adaptation, autonomie, capacités d'analyse, force de proposition Connaissance souhaitée de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'insertion par l'activité économique, de leur culture et leur environnement. Une connaissance du territoire du Pays de Rennes serait un plus.     Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 25 Avril 2025 : Mme LE BOËDEC Sandrine - Directrice Générale   Profil recherché: Compétences et expériences Capacité de management, de gestion d'équipe : expérience exigée de minimum 5 ans Très bonne maitrise des outils bureautique et du Pack Office Qualités rédactionnelles, qualités relationnelles, capacités organisationnelles et de priorisation. Capacité à travailler en équipe. Rigueur, capacité d'adaptation, autonomie, capacités d'analyse, force de proposition Connaissance souhaitée de l'Economie Sociale et Solidaire et de l'insertion par l'activité économique, de leur culture et leur environnement. Une connaissance du territoire du Pays de Rennes serait un plus.