Descriptif du poste: Le responsable administratif (RA) est chargé de la mise en oeuvre de la politique universitaire au sein de la composante. Il participe à la définition et à la mise en oeuvre des orientations et est garant du bon fonctionnement de l'ensemble des services et départements dont il assure la coordination, en matières RH, juridique, administrative, financière et en santé sécurité au travail. Il fait le lien avec les pôles et services transversaux de l'université et contribue au déploiement des orientations de l'UBE en participant à des groupes de travail. Ainsi, en lien avec les pôles et services de l'université, le RA a en charge : * la gestion administrative et l'encadrement * la gestion budgétaire et financière en lien avec l'antenne financière et le pôle finances * le fonctionnement des affaires générales et institutionnelles en lien avec les pôles et services supports Profil recherché: Le candidat, ayant minimum un niveau licence, a une solide expérience d'encadrement dans la fonction publique et connaît le fonctionnement de l'enseignement supérieur. Une capacité d'analyse et de synthèse ainsi que des compétences relationnelles et rédactionnelles sont indispensables notamment pour conseiller la direction de l'UFR, travailler en collaboration avec la direction générale des services et décliner les directives ministérielles, d'établissement et de composantes. Il sait identifier les enjeux, élaborer des stratégies et orientations, conduire des projets et planifier des actions. Le candidat travaille avec rigueur, sait se documenter, recueillir les informations et analyser les situations, données et contextes pour gérer les dossiers de manière autonome et fiable. Il sait s'adapter et agir dans des situations particulières de travail, nécessitant analyse et décision dans des temps contraints. Il fait preuve de discrétion dans le cadre de ses missions et alerter si besoin. Il maitrise les fondamentaux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et démontre une capacité à fédérer et mobiliser différents acteurs pour mener à bien les missions de service public de la composante et déployer les projets. Il dispose des compétences nécessaires pour accompagner, encadrer les équipes et organiser le travail.  Il est à l'aise avec les données financières, les budgets (et tableaux de bord), maîtrise les enjeux financiers. CONTRAT ? CONDITIONS D'EXERCICE L'emploi est ouvert par voie de mutation ou de détachement aux fonctionnaires de catégorie A, ainsi qu'aux contractuels disposant d'une expérience dans le domaine d'activité et dans l'encadrement d'équipe dans la fonction publique. * Prise de poste ou début de contrat : dès que possible * CDD catégorie A d'un an renouvelable * Télétravail possible après une période d'intégration Rémunération : Pour les titulaires : rémunération selon grille indiciaire. Le poste est assorti d'une NBI de 30 points et d'une IFSE relevant du groupe 3 des Attachés d'Administration de l'Etat. Pour les contractuels : à partir de 2106euro brut mensuel selon diplômes et expériences professionnelles en lien avec le domaine d'activité. CANDIDATURES Contacts pour information sur le poste à pourvoir : Monsieur Alain HELLEU, Directeur Général des Services (xxxxxxxxxxxxxx) Madame Valérie LORENTZ, Directrice du Pôle des Ressources Humaines (xxxxxxxxxxxxxx) Les candidatures comporteront obligatoirement un CV détaillé et une lettre de motivation, ainsi que le dernier compte-rendu d'entretien professionnel (selon).