Technicien de Maintenance Multitechnique H/F 14 - Cormelles-le-Royal
Offre n° 4621874
Technicien de Maintenance Multitechnique H/F
14 - Cormelles-le-Royal - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juillet 2026
POSTE : Technicien de Maintenance Multitechnique H/F DESCRIPTION : Vos missions principales : - Assurer la maintenance des installations électriques chez les clients - Réaliser des travaux en courants forts et courants faibles - Intervenir sur les postes Haute Tension et les bornes IRVE - Diagnostiquer les pannes et définir les besoins nécessaires aux réparations - Effectuer les levées de réserves et accompagner les remises en service - Assurer le suivi des interventions via GMAO - Être force de proposition pour améliorer les modes opératoires - Participer aux astreintes selon planning CE + Indémnité de précarité PROFIL : Profil recherché : - Formation type Bac Pro en électricité ou équivalent - Expérience terrain minimum 3 ans en maintenance d'installations électriques - Expertise en électricité, autonomie et rigueur - Bon relationnel et sens du service - Permis B obligatoire (déplacements à prévoir) Conditions : - Démarrage dès que possible - Rémunération selon profil et expérience - Véhicule de service et avantages selon contrat
- Type de contrat
-
Intérim - 4 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Triangle Intérim
TRIANGLE INTERIM C'EST Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe Une entreprise familiale avec de valeur fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétence égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Triangl...
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