Descriptif du poste: Le Département Prévention, Maîtrise des Risques Financiers (DPMRF) pilote la stratégie de contrôle comptable et financier des organismes du réseau de l'Assurance Maladie : analyse des risques financiers, élaboration des plans de contrôle, conception des outils de contrôle, suivi des actions de maîtrise des risques. En 2023 et 2024, ce sont plus de 400 millions d'euros d'anomalies détectées grâce aux déploiement des différentes actions de contrôle interne déployées par les Directeurs Comptables et Financiers des Caisses Primaires d'Assurance Maladie. Le  Département Prévention, Maîtrise des Risques Financiers recherche son/sa futur-e responsable pour répondre aux enjeux et piloter une équipe composée d'un adjoint et de 15 consultants maîtrise des risques. Concrètement, vos principales missions ? - Piloter et contribuer à l'évolution du dispositif de contrôle interne :  Identifier et analyser les risques financiers,  Définir et élaborer de nouveaux contrôles en fonction du contexte règlementaire, sanitaire et social et en lien avec les organismes locaux,  Évaluer l'efficacité du dispositif de contrôle interne et proposer des évolutions,   Garantir la cohérence et la complémentarité des plans de contrôles avec les actions de gestion de risque et de lutte contre la fraude, en lien avec les autres Directions concernées de la Cnam. - Animer le dispositif national de contrôle interne associant les organismes du réseau à la conception et l'évolution des plans de contrôle, -  Analyser les données de résultats de contrôle interne réalisés au sein du réseau, notamment dans le cadre de la certification des comptes de l'Assurance Maladie et des caisses locales, -  Accompagner les organismes du réseau dans le déploiement des actions de contrôle interne et l'adoption d'outils nécessaires à la détection et à la prévention des anomalies, -  Assurer une veille sur les risques financiers et intégrer le contrôle interne dès la conception de nouveaux dispositifs déployés par l'Assurance Maladie, -  Définir et piloter les actions de prévention et de lutte contre la fraude interne, -  Rédiger des instructions nationales à destination des organismes de l'Assurance Maladie. Vous aurez à travailler en lien étroit avec les autres Directions de la Cnam, l'ensemble des organismes du réseau et nos partenaires externes (Ministère de la Santé : Direction de la Sécurité Sociale, Cour des Comptes,...). Profil recherché: Ce que l'on va rechercher chez vous ?      De formation supérieure bac +5  en Gestion, Santé publique  (EN3S, CAPDIR, Grande Ecole, Doctorat / Master 2), vous justifiez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un premier poste d'agent de direction ou à haute responsabilité et d'une expérience avérée en management d'équipe et management des risques, analyse et gestion des risques / contrôle interne. Compétences et savoir-faire : - Disposer d'une bonne connaissance des enjeux de contrôle interne à l'Assurance Maladie, -  Connaissance des systèmes d'information, - Capacités à analyser les données, connaissance méthodes et techniques statistiques, maîtriser la conduite de projet, - Avoir le sens du travail en équipe et du management ; - Disposer d'un sens du relationnel important pour transmettre votre expertise, animer des réunions ou des formations, - Avoir un bon esprit d'analyse, de rigueur, de méthode et d'autonomie ; - Faire preuve de curiosité et de créativité, être force de propositions, - Détenir des qualités rédactionnelles associées à un esprit de synthèse et d'analyse, - Savoir représenter le département auprès de nos interlocuteurs et construire des partenariats et s'adapter aux différents interlocuteurs ; - Etre rompu la confidentialité des contenus et échanges. Le candidat retenu peut être amené à se déplacer ponctuellement en région. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la CNAM c'est aussi pouvoir bénéficier : - d'une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu'à 2 à 3 jours, jusqu'à 20 RTT annuels) ; - de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et autres organismes) - d'un CSE attractif (sport, loisirs, voyages, ...); - d'une prime de crèche de 9,11euros ou une place dans notre crèche inter-entreprises - d'un forfait mobilité durable à hauteur de 600euros ou d'un remboursement du titre de transport à 75%; - des services du restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à 60%, d'une valeur faciale de 11,51euros.