Descriptif du poste: Au sein d'une direction des ressources humaines de 15 collaborateurs organisée en 3 pôle qui accompagne près de 800 agents, vous jouez un rôle clé dans l'information et la cohésion des agents de la commune. Votre mission : favoriser une communication fluide et engageante au sein de la collectivité. Dans une démarche globale de renforcement de la Qualité de Vie au Travail, la direction des ressources humaines dispose d'un positionnement stratégique affirmé au sein de la collectivité dans un contexte de transformation des organisations. A ce titre vous serez amené(e) à : -          Concevoir et déployer la stratégie de communication interne de la DRH ; -          Rédiger et diffuser des supports de communication (newsletters, intranet, affichages, guides internes etc.) ; -          Animer les canaux de communication digitale et assurer leur mise à jour ; -          Organiser des évènements internes (réunions, séminaires, journées d'intégration etc.) ; -          Piloter le comité de rédaction du journal interne de la Ville ; -          Recueillir les besoins et attentes des agents en matière d'information ; -          Collaborer avec les autres directions pour assurer une communication transversale efficace Profil recherché: Formation : Bac + 3 à Bac + 5 en communication, journalisme, ressources humaines ou équivalent ; Expérience : une première expérience en communication interne, idélament en collectivité territoriale ou en environnement RH Compétences : Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse Maitrise des outils de communication numérique et des réseaux internes Aisance relationnelle et capacité à travailler en mode projet Créativité et force de proposition   Pourquoi nous rejoindre   Un poste stratégique au sein de la DRH Un environnement dynamique et bienveillant Une collectivité engagée dans la modernisation de ses pratiques RH   Conditions d'exercice du poste : - Poste à temps complet à pourvoir immédiatement par voie contractuelle - 37h30 heures hebdomadaire avec 15 jours ARTT - Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle versée en 2 fois - Adhésion au CNAS et conventions de participation sur le risque santé (participation employeur : 40€/mois ) et sur le risque prévoyance (participation employeur : 40€/mois) - Accès à un système de restauration collective - Lieu d'exercice des fonctions : Centre-ville de Gonesse