POSTE : Assistant Chef de Projet Amo Ferroviaire -Bordeaux H/F DESCRIPTION : Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein d'une équipe soudée dans laquelle cohabitent rigueur et bonne humeur, vous apportez avant tout votre personnalité : volontaire, positive, rigoureuse, curieuse, à l'aise dans la coordination et le pilotage, ouverte aux autres, voulant apprendre et progresser. Votre rôle : En tant que véritable acteur(ice) dans l'Assistance à la Maîtrise d'Œuvre (AMO), vous interviendrez sur les activités suivantes : - - Suivi des budgets de portefeuilles projets et participation à la construction des modèles économiques - Création et mise à jour des plannings - Suivi des risques et élaboration des analyses associées - Réservation et suivi des ressources capacitaires et humaines - Pilotage des livrables : organisation de réunions d'avancement, suivi des dates de rendu, vérification des estimations - Identification et pilotage des opportunités d'externalisation - Recherche d'entreprises pour la réalisation de missions spécifiques - Suivi des marchés de MOE externalisée : coordination des acteurs, participation aux réunions, suivi du contrôle extérieur, validation des livrables - Participation active aux comités mensuels et trimestriels - Contribution à la mise en place de processus opérationnels : management visuel, processus travaux, gammes, etc. - Montage de bilans carbone et intégration des enjeux environnementaux aux projets PROFIL : Avec 3 ans d'expérience professionnelle, vous avez déjà développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Vous disposez d'une solide expérience en gestion de projet, coordination de MOE, suivi contractuel et budgétaire, et d'une bonne connaissance des enjeux et processus ferroviaires. Une expérience similaire en AMO chez un de nos clients serait un plus. Ce que vous nous proposons : - Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) - Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers - Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents - Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) - Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien : nos process posent un cadre, pas des barrières. - Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement) #LI-MD4 #JT