Descriptif du poste: MISSION Le/la Coordinateur.rice Finances et RH a pour missions de : * Assurer la gestion et la coordination des Ressources Humaines * Développer et assurer la pérennité financière de l'association * Assurer la gestion administrative et comptable * Contribuer à la coordination générale de l'organisation RESPONSABILITÉS PRINCIPALES  Coordination Générale : De concert avec les autres Coordinateurs.rices : * Contribution à la direction collégiale de l'association en participant aux instances de coordination et de pilotage de l'association (dont la co-animation des réunions d'équipe hebdomadaire et du cercle de pilotage en lien avec les chargé.es de développement tiers-lieu et de la coordination insertion) * Coordination de l'équipe permanente : supervision de l'équipe administrative, coordination de l'équipe sociale et de l'équipe animateurs, accompagnement dans la définition et l'atteinte des objectifs * Contribution aux évolutions du modèle de gouvernance dans une logique de participation de l'ensemble des parties prenantes, en particulier des bénéficiaires * Participation à la bonne communication, en interne comme en externe (mise en récit du fonctionnement général) * Participation au suivi du développement du tiers-lieu avec l'ensemble de l'équipe de Kaja Kaona * Contribution à la gestion des locaux, à la constitution des archives Ressources Humaines et organisation du travail : En lien avec l'assistante administrative : * Supervision des parcours et du recrutement : cadrage des postes, recrutement, développement d'un plan de formation pour l'ensemble de l'équipe * Gestion administrative des RH : contractualisation, gestion des paies, absences, congés et sorties (logiciel SILAE) * Suivi individuel des salariés (entretien annuel, suivi de la médecine du travail,...) * Veille réglementaire Gestion administrative et Financière : En lien avec l'assistante administrative, les Coordinateurs.rices et responsables de projets et/ou des prestataires externes : * Veille au respect du cadre réglementaire s'appliquant aux activités de l'association * Suivi budgétaire et financier de l'association et des projets * Contribution à la rédaction des bilans des différents projets dans leurs aspects administratifs (Budget et RH) et du rapport annuel d'activités de l'association * Contribution à la rédaction et vérification des conventions de subvention et documents contractuels Développement de nouveaux projets : Afin de consolider le modèle économique de l'association et sa pérennité : * Veille des appels à projets (institutions publiques : Communes, Collectivités Département, État / mécénat privé / projet européens) et recherche de nouvelles modalités de financements * Contribution à la réponse d'appels à projets dans leurs aspects administratifs (Budget et RH) en lien avec le coordinateur de projets et le la Chargé.e de Développement Tiers-lieu * Liaison avec les financeurs * Soutien au coordinateur de projet dans les réponses faites aux marchés publics dans le cadre des Chantiers d'Insertion sur les aspects financiers et RH Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Formations et expériences :  * Diplôme en Ressources Humaines, Administration ou toute autre formation en rapport avec la fiche de poste (Niveau Licence minimum exigé) * Entre 2 et 3 ans minimum à une fonction similaire Savoir-faire :  * Savoir gérer une équipe et savoir faire respecter des décisions * Savoir travailler en autonomie * Être en capacité de structurer son travail dans différents projets en parallèle et avoir le sens des priorités * Être force de proposition * Maîtrise du pack office obligatoire * Connaissance du système des subventions publiques * Connaissance du fonctionnement du milieu associatif et de l'ESS appréciée * Connaissance du logiciel Silae appréciée Savoir-être :  * Avoir de bonnes qualités relationnelles, savoir accorder autorité et bienveillance * Faire preuve de grande rigueur et d'une forte capacité organisationnelle * Savoir travailler en équipe, mettre en commun des informations et adapter son travail à un écosystème collaboratif * Savoir anticiper les besoins ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES * Statut : Cadre, poste en CDI * Localisation : Tsoundzou 1, Mayotte. Déplacements occasionnels à prévoir. * Congés : 5 semaines de congés payés + récupération heures supplémentaires * Télétravail : Occasionnel * Rémunération : Entre 2300 et 2500 euros net par mois, selon expérience