Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable de Pôle au sein de la Direction de l'Aménagement, en tant que Chef(fe) de Projet « Foncier » (F/H), vous aurez pour missions principales :    1.      Stratégie d'intervention foncière      - Contribution à la définition des stratégies d'intervention sur les îlots prioritaires.    - Conduite des enquêtes foncières pour détecter les opportunités et évaluer la faisabilité des projets.   2.      Gestion juridique et administrative      - Rédaction d'avis juridiques sur les procédures d'acquisition (DUP, ORI, préemption).    - Gestion des dossiers administratifs liés aux acquisitions jusqu'à leur réitération.    - Supervision des procédures d'expropriation, y compris la prise de possession.   3.      Coordination des acteurs      - Collaboration avec notaires, avocats, bailleurs et autres partenaires institutionnels.    - Contribution à l'animation des copropriétés et aux assemblées générales.   4.      Gestion opérationnelle      - Organisation de l'éviction d'occupants (commerces, locaux).    - Suivi des cessions foncières en fonction des produits de sortie retenus.    - Montage des dossiers de déclassement des parcelles publiques incluses dans les projets.   5.      Suivi stratégique et participatif      - Maintien de la cohérence des interventions dans le respect des budgets et délais impartis.    - Participation aux réunions publiques et aux concertations avec les parties prenantes. Profil recherché: Formation : Bac +5 en urbanisme, aménagement, immobilier ou droit.   Expérience : 5 ans minimum d'expérience dans la gestion foncière et l'aménagement urbain.   Savoir-faire : -         Maîtrise des procédures d'acquisitions foncières (amiables et sous DUP) -         Solides connaissances en droit de l'urbanisme et de l'aménagement -         Capacité de montage d'opérations complexes -         Maîtrise des outils SIG et de gestion de données foncières -         Connaissance approfondie du tissu urbain et des enjeux de renouvellement urbain à Marseille   Savoir-être : -         Rigueur, discrétion, capacité d'analyse et synthèse. -         Force de proposition et aptitude à convaincre. -         Esprit d'équipe et aisance relationnelle