Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire de paie, rattaché au service Ressources Humaines, vous aurez pour missions : * De collecter et traiter les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de salaire (absences, congés, primes, .) * De saisir les données dans les logiciels de gestion des temps et de paie * De suivre et traiter les arrêts maladie ainsi que les dossiers de prévoyance en apportant le support nécessaire aux collaborateurs * D'être partie prenante dans la création et le suivi de tableaux inhérents à la fonction * De préparer les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance) * De répondre aux questions courantes des salariés relatives à la gestion des ressources humaines de l'entreprise * D'apporter un support aux activités administratives du service (contrats, visites médicales, .) Le poste est en CDI sur un rythme de journée. Profil recherché: Diplômé d'un Bac+2/3 dans le domaine de la paie, de l'administration du personnel ou en RH, vous avez pu acquérir une première expérience en gestion de la paie. Vous maitrisez les outils informatiques (suite bureautique Office, tableaux croisés dynamiques, etc.). La connaissance d'ADP et Horoquartz serait un plus. Vous aimez particulièrement travailler avec les chiffres. Vous êtes rigoureux, organisé et discret et avez le sens du service et des responsabilités ainsi que de fortes compétences en communication orale et écrite. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Nos avantages : * Salaire fixe sur 13 mois (fourchette de salaire : 2 250 € - 2 800 € mensuels bruts) * Indemnités kilométriques (véhicule thermique, hybride, électrique ou prime écologique) * Prime d'intéressement et de participation * Restaurant d'entreprise et CSE actif * Accompagnement à la prise de poste via un parcours individualisé * Politique de mobilité interne développée * Index égalité professionnelle hommes-femmes à 98 sur 100 pour 2023 * Entreprise en fort développement et innovante