POSTE : Category Manager en CDI à Cesson - Sévigné H/F DESCRIPTION : En tant que Category Manager GMS, vous serez chargé(e) de développer nos marques chez nos clients GMS tout en appliquant intelligemment notre politique commerciale et stratégie marketing. CE QUE VOUS FEREZ : * Construction de la revue de marché et d'innovations en collaboration avec le service Marketing, avec présentation aux centrales d'achat. * Analyse des enseignes et des canaux de distribution pour recommandations d'assortiments et d'actions promotionnelles. * Suivi des 4P (Produit, Prix, Promotion, Placement) et mise en place de plans d'action avec les Responsables Compte-Clés. * Négociation des assortiments et des UB promotionnelles en collaboration avec les KAM (Key Account Manager). * Participation à la définition et à la mise en oeuvre des plans marketing, en apportant vos inputs sur les plans d'affaires N+1. * Animation des comptes-clients avec la force de vente et recommandations merchandising pour optimiser le linéaire. * Veille concurrentielle et développement d'outils (newsletters clients, argumentaires) pour renforcer notre expertise catégorielle. Entité : Eclor PROFIL : CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Expérience confirmée dans le développement de marques en GMS. * Capacité à négocier, argumenter et influencer au sein d'un environnement concurrentiel et en mutation. * Esprit d'analyse, rigueur et capacité à construire des solutions créatives. * Aptitude à travailler en équipe et à collaborer étroitement avec les Responsables Compte-Clés et le service marketing. * Connaissance approfondie des catégories de produits et des enjeux de la Grande Distribution. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée. * Valorisation de votre expertise dans un environnement stimulant et en pleine évolution. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes passionné(e) par le développement des marques et souhaitez rejoindre notre équipe Commerciale, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Sélection des candidatures, 1er entretien avec les RH et votre N+1. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de la Branche Boissons. Date de début de contrat :Dès que possible Temps de travail : 100% Forfait 218 jours Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.