Descriptif du poste: Notre client, PME industrielle familiale d'une vingtaine de collaborateurs spécialisée dans la fabrication de composants mécaniques de précision, recherche son Responsable Supply Chain en CDI à l'Union, 31240. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la coordination, l'optimisation et la fiabilité de la Supply Chain de l'entreprise, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle. 1. Planification & approvisionnement Piloter la planification de la production en lien avec les besoins clients et les capacités atelier. Garantir la disponibilité des composants et matières premières, en optimisant les stocks et les flux. Négocier et gérer les relations fournisseurs (prix, délais, qualité, logistique). Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier à la Direction. 2. Logistique & expéditions Superviser les opérations logistiques internes et externes (réception, stockage, expédition). Veiller à la qualité du service client : respect des délais, conformité des livraisons, traçabilité. Piloter les prestataires logistiques et transporteurs, et garantir la conformité réglementaire. Optimiser les flux physiques et les coûts logistiques dans une logique d'amélioration continue. 3. Management & pilotage d'équipe Encadrer et animer une petite équipe Supply Chain (magasin, approvisionnement, logistique). Fédérer les collaborateurs autour d'objectifs communs et d'une culture de la performance. Accompagner la montée en compétence de l'équipe et structurer les process internes. 4. Projets & amélioration continue Participer activement à la digitalisation et à la modernisation des outils (ERP, traçabilité, KPI). Contribuer à la refonte des processus pour améliorer la réactivité et la fiabilité des flux. Être force de proposition sur la stratégie Supply Chain à moyen terme. Profil recherché: Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de Responsable Supply Chain, Responsable Logistique ou Approvisionnements, idéalement dans un environnement industriel (PME ou ETI). Solides compétences en planification, achats, gestion des flux et management d'équipe. Capacité à allier vision stratégique et proximité terrain. Maîtrise d'un ERP et goût prononcé pour l'analyse de données. Leadership, rigueur, sens du collectif et orientation client. Anglais professionnel apprécié. Avantages & conditions Rémunération attractive selon profil (fixe + variable) à partir de 50K. Poste à forte autonomie, rattaché directement à la Direction. Structure à taille humaine, valeurs familiales et esprit entrepreneurial. Rôle clé dans le développement de l'entreprise, avec de réelles perspectives d'évolution.