Descriptif du poste: Missions principales L'inspecteur chef de service met en œuvre la politique d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) en matière de Placement Familial, sous l'autorité du Conseil Départemental. En tant que Chef de Service : Garantir la continuité du service public Diriger, coordonner et animer l'équipe ASE (coordonnateur territorial, psychologue, référents, assistants familiaux, secrétaires) Concevoir, évaluer et valider l'activité des agents du secteur ASE Organiser le cadre, les conditions et les méthodologies de travail Développer et valoriser les compétences individuelles et collectives Gérer les ressources humaines du territoire et, si besoin, suppléer ses collègues inspecteurs sur l'ensemble du département Élaborer et mettre en œuvre les aspects RH spécifiques aux assistants familiaux en lien avec les services du département (bureau des assistants familiaux, DRH) Développer une stratégie de communication à destination des assistants familiaux Participer à l'élaboration du rapport annuel d'activité Définir les indicateurs et suivre l'activité du service Contribuer à l'adoption de la politique ASE en analysant les besoins locaux En tant qu'Inspecteur ASE en charge du Placement Familial : Encadrer et animer le placement familial Assurer une veille des politiques publiques relatives au Placement Familial Garantir la mise en œuvre du Projet Pour l'Enfant (PPE) Décider, par délégation, de la prise en charge des mineurs et assurer la mise en œuvre dans le respect du cadre réglementaire Participer à des missions ponctuelles selon les nécessités de service (contrôle, appui technique, conduite de projets.) Participer au dispositif d'astreinte départemental en apportant un conseil technique au Directeur Général Adjoint de permanence Profil recherché: Compétences requises Maîtriser les outils de management et de pilotage d'équipe Organiser, dynamiser et contrôler l'activité des agents Posséder des compétences en communication, négociation et écoute bienveillante Connaître la législation en matière de protection de l'enfance Savoir conduire un entretien et animer des réunions Travailler en équipe et en partenariat Prioriser les tâches et faire face aux urgences Qualités attendues Rigueur, autonomie et sens des responsabilités Esprit d'initiative et capacité d'adaptation Aptitude à l'encadrement et à la coordination Sens du travail en équipe et de la médiation Qualités rédactionnelles et méthodologie Discrétion professionnelle