Référence CSP: APHP_2025-18394 - Coordonner la filière gériatrie 4 à orientation neuro vasculaire - Encadrer une équipe de cadres de proximité à la gestion des unités de soins de sa filière  - Fédérer l'équipe d'encadrement autour des objectifs communs au DMU et coordonner son action pour établir une cohésion constructive - Coordonner la continuité, la qualité et la sécurité des soins - Veiller au suivi de la gestion des lits -  Développer une politique d'évaluation des pratiques professionnelles en collaboration avec la Direction des soins et activités paramédicales -  Assurer la déclinaison des orientations du projet d'établissement et notamment du projet de soins en collaboration avec les cadres de santé -  Assurer la gestion des effectifs et de l'affectation budgétaire des agents en fonction des effectifs requis -  Participer à l'élaboration des fiches de poste, à l'évaluation des compétences professionnelles et à la définition des besoins en formation au regard du projet du DMU, du projet institutionnel -  Participer au recrutement des personnels au sein du DMU et de l'établissement -  Participer à l'élaboration du plan de formation paramédical, au suivi des formations et à leur retour sur investissement -  Assurer l'évaluation annuelle et périodique de l'équipe d'encadrement - Contribuer à l'amélioration des conditions de travail définies dans le projet social -  Définir les possibilités d'accueil des étudiants en soins infirmiers et participe à l'organisation des stages en lien avec le cadre chargé de cette mission sur le site et l'IFSI et le cadre de santé coordinateur des stages à la DSAP - Gérer les situations conflictuelles et appui les cadres des unités dans la rédaction des rapports administratifs - Repérer et accompagner les projets professionnels individuels et collectifs des équipes soignantes - Affecter les personnels aux différents services, étudier les demandes de mobilité professionnelle - Contribuer à la mise en place de la politique de promotion professionnelle et encourager la montée en compétences des équipes - Contribuer à des projets et des groupes de travail institutionnels - Veiller à la mise à jour des fiches de poste -  Accueillir les nouveaux personnels, s'assurer de leur suivi, de leur intégration et promouvoir les conditions de leur fidélisation -  Participer à l'analyse des tableaux de bord de pilotage et apporter les arguments relevant des activités de soins -   Participer au choix des équipements et à la priorisation en lien avec les chefs de service, les cadres d'unités, le cas échéant les experts, l'exécutif du DMU -  Participer aux réunions institutionnelles, ELUD, DSAP, DURQ, ELAN . -   Veiller à la sécurité des biens et des locaux des secteur