Descriptif du poste: Que proposons-nous ? Rattaché(e) au Responsable du pôle opérationnel, vous aurez pour principales missions : * Assurer l'encadrement des équipes de tuyauterie et soudage en intervention sur les différents sites nucléaires français * Préparer et coordonner les travaux de maintenance générale sur chantier et atelier * Suivre l'ensemble des travaux sur le secteur * Apporter votre aide, votre connaissance et votre expérience aux intervenants dans l'organisation des interventions (mode opératoire) et aux préparateurs chantier dans la planification des interventions * Etre en liaison étroite avec les clients et assurer un relationnel de qualité * Réaliser les devis * Diriger une équipe de travaux de maintenance (tuyauterie, soudage, chaudronnerie) * Veiller à l'application stricte des règles de sécurité et qualité, le respect de l'environnement et la propreté du chantier et de l'atelier. Des déplacements nationaux réguliers seront à prévoir sur les centrales nucléaires françaises. Profil recherché: Qui êtes-vous ? * Profil Chef de chantier en métallurgie (tuyauterie, montage, soudage, chaudronnerie) * Vous êtes doté d'un très bon sens du contact et très bon relationnel client * Vous êtes rigoureux, autonome et avez une capacité d'adaptation Salaire & Avantages : * Salaire selon profil entre 40k€ et 50k€ annuel brut * Prime de fin d'année dite de 13e mois * CC Métallurgie - statut CADRE * Carte ticket restaurant : 8.30 € par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur * Mutuelle : 109.90 € prise en charge à 85 % par l'employeur * Accords d'intéressement et participation * Accord "Qualité de Vie au Travail" * Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements * Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) * Prime de cooptation * Centre de formation interne * Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.