Descriptif du poste: 1. Accompagnement des clients en mission En tant que Consultant Senior, vous jouerez un rôle clé dans la transformation des organisations du secteur des services financiers. Vous interviendrez auprès de clients sur des missions de conseil à forte valeur ajoutée, impliquant stratégie, organisation, transformation et pilotage de projet. Vos principales responsabilités incluront : Gestion et pilotage de projets complexes * Définir et structurer les projets de transformation * Gérer toutes les phases du projet, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle * Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des outils de suivi * Animer des réunions de suivi et de coordination Coordination des parties prenantes et gestion du changement * Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes et anticiper les risques liés au projet. * Définir des stratégies d'accompagnement du changement pour assurer une adoption efficace des nouveaux processus et outils. Animation de la gouvernance et reporting stratégique * Piloter et structurer les comités stratégiques et opérationnels * Assurer un reporting clair et synthétique à destination des dirigeants * Produire des analyses et recommandations permettant de faciliter la prise de décision. Production de livrables et contribution à la stratégie du client * Formaliser des livrables * Challenger les modèles existants et proposer des solutions innovantes et pragmatiques. * Assurer la montée en compétences des équipes Représentation et rayonnement du cabinet de conseil * Être un ambassadeur du cabinet * Contribuer à l'établissement de relations durables et de confiance avec les clients. 2. Contribution au développement du cabinet de conseil Développement et structuration des offres * Participer à l'amélioration continue des offres existantes * Concevoir de nouvelles offres adaptées * Développer et animer un réseau de contacts professionnels dans le secteur financier. Recrutement et management des talents * Identifier et attirer les meilleurs talents pour renforcer les équipes. * Participer aux processus de sélection * Encadrer des consultants juniors et favoriser leur montée en compétences. Engagement dans la gouvernance interne * Participer aux instances de décision du cabinet et à la définition des orientations stratégiques. * Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement interne et la culture d'entreprise. * S'impliquer activement dans la vie du cabinet à travers des initiatives internes et des projets transverses. Profil recherché: Le titre de poste le plus pertinent pour ce profil serait : * Consultant Senior en Stratégie et Transformation - Services Financiers * Consultant Senior en Transformation et Organisation - Services Financiers * Consultant Senior en Management et Transformation - Services Financiers * Consultant Senior en Conseil Stratégique - Services Financiers * Senior Manager en Transformation et Organisation - Services Financiers Formation Diplômé(e) d'un Bac+5 (grande école de commerce, d'ingénieurs ou université), avec une spécialisation en finance, stratégie, gestion de projet ou transformation digitale. Une certification en gestion de projet (PMP, PRINCE2, Agile) est un plus. Expérience professionnelle * Min 6 ans d'expérience en cabinet de conseil avec une spécialisation en services financiers (banque de détail, CIB, gestion d'actifs, assurance, fintech, régulation financière, etc.). * Expérience en gestion et pilotage de projets de transformation (organisationnelle, digitale, réglementaire, stratégique). * Compréhension des enjeux réglementaires et financiers du secteur bancaire (Bâle III/IV, Solvabilité II, IFRS 9/17, MiFID II, LCB-FT, ESG, etc.). * Expérience en gestion de la relation client avec des interlocuteurs de haut niveau (direction générale, direction financière, direction des risques, direction IT). Compétences techniques et méthodologiques * Gestion de projet avancée : Capacité à piloter des programmes complexes, coordonner des équipes pluridisciplinaires et respecter les délais et budgets. * Transformation organisationnelle et stratégique : Connaissance des modèles opérationnels bancaires et capacité à challenger les structures existantes. * Connaissance des systèmes d'information financiers : Expérience avec des outils bancaires, ERP, solutions de gestion des risques, plateformes de data analytics. * Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile, Lean, Design Thinking). * Analyse et modélisation financière : Capacité à exploiter des données financières et produire des recommandations stratégiques. * Excellentes compétences rédactionnelles : Capacité à formaliser des livrables structurés et impactants (notes de cadrage, recommandations, business cases).