Descriptif du poste: D'après les orientations stratégiques (produit/ marché/ technologie) données par la Direction Générale, le Responsable BE dimensionne, encadre et anime une équipe BE afin d'assurer la création et l'innovation de produits ou de technologies. Il apporte des réponses techniques aux cahiers des charges client dans le respect des délais, processus qualité, coûts tout en étant garant du respect des objectifs qui lui sont assignés. Le responsable BE encadre une équipe pluridisciplinaire composée d'ingénieurs et technicien mécanique, hydrogène et systèmes embarqués. Il sera le garant de la conception, le développement et la validation des produits GCK mobility. En tant que garant du métier il sera intégré aux différentes équipes projets afin de participer au développement d'une gamme de produits cohérente au cout Juste et dans le respect des planning.   Missions principales : Conception et Développement des systèmes: * Concevoir les systèmes mécaniques ainsi que leurs interfaces avec le matériel rétrofité * Modéliser et concevoir les intégrations des systèmes GCK dans le matériel retrofité * Concevoir des systèmes embarqués innovants et performants répondant aux spécifications techniques et aux normes de sécurité. * Rédiger des cahiers des charges et des spécifications techniques pour les nouveaux projets. * Rédiger les cahiers des charges techniques détaillés des composants mécaniques et électriques des systèmes ; Mise en Œuvre et Intégration : * Superviser l'implémentation et l'intégration des systèmes embarqués dans les différents matériels. * Superviser la simulation, la validation et la mise en œuvre des systèmes mécaniques * Coordonner les phases de test, de validation et de mise en service des systèmes. Gestion de Projet : * Planifier, organiser et gérer les projets de développement du département bureau d'étude. * Assurer le respect des délais, des budgets et des critères de qualité. Profil recherché: Compétences Techniques : * Solide connaissance technique des systèmes de mobilité * Solide connaissance des technologies des systèmes embarqués (matériel et logiciel). * Maîtrise des protocoles de communication et des normes de sécurité. Compétences Managériales : * Capacité à gérer et motiver une équipe technique. * Aptitude à planifier et organiser les tâches pour respecter les échéances. * Compétence en gestion de budgets et en allocation de ressources. * Leadership et capacité à motiver et fédérer une équipe. Compétences Personnelles : * Proactivité et sens de l'initiative. * Grande rigueur et sens du détail. * Capacité à gérer les imprévus. * Esprit créatif pour proposer des solutions innovantes.