Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et communication, vous interviendrez en véritable RH de terrain, au coeur des équipes opérationnelles Nous recrutons : Responsable RH Opérationnel H/F Vous accompagnez et soutenez les managers sur un périmètre défini, vous les conseillez sur les enjeux RH et vous assurez le bon fonctionnement des processus. Vous combinez gestion opérationnelle, accompagnement des équipes et contribution aux projets RH du Groupe. À noter : Ce poste est un CDI, au départ pour le remplacement d'un congé maternité, avec reprise progressive de votre périmètre définitif par la suite. Missions principales : - Manager un(e) chargé(e) de missions et l'accompagner dans son développement - Participer aux moments forts RH : people reviews, entretiens annuels, et autres temps clés - Conseiller et soutenir les managers dans l'application des procédures et de la réglementation sociale - Déployer et animer les process RH auprès des équipes du périmètre - Dispenser des formations ciblées pour renforcer les compétences - Assurer la fiabilité de la gestion administrative et gérer les dossiers disciplinaires - Contribuer à l'évolution de la politique RH Groupe Profil recherché: Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous possédez minimum 3 ans d'expérience en tant que HR Business Partner, idéalement dans une ETI ou un grand groupe. Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre fiabilité et votre capacité à accompagner les managers sur le terrain. Votre bonne connaissance de la réglementation sociale et des process RH vous permet de conseiller efficacement vos interlocuteurs et de contribuer à la mise en oeuvre des projets RH du Groupe. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de dynamisme et êtes force de proposition.