Descriptif du poste: * Manager une équipe de 9 collaborateurs (7 chargés de mission et 2 assistantes) répartis sur les sites de Vénissieux et de Grenoble. * Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de l'organisme, * Piloter et rénover les activités de votre département : recrutement, intégration, campagnes d'entretiens annuelles, actualisation des référentiels emplois et compétences, en proposant des approches innovantes, *  Assurer le suivi de vos objectifs et réaliser un reporting régulier, * Être attentif aux évolutions du marché de l'emploi, aux évolutions de notre organisation et être force de proposition dans une logique client-fournisseur interne, * Participer activement au suivi des effectifs et des budgets dédiés à votre périmètre, * Être l'interlocuteur privilégié des managers de l'organisme dans votre domaine d'activité, * Participer activement à toutes les instances internes selon les thématiques abordées, * Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux. Profil recherché: * Aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et de la communication * Qualités d'organisation et rigueur * Capacité d'analyse et de synthèse * Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité * Forte appétence pour le travail en équipe * Capacité à être force de proposition * Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales * Bac + 4/5 en Ressources Humaines complété par une expérience significative sur le domaine * Expérience en management * Des déplacements seront à prévoir au sein de la région Rhône-Alpes