Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Lyon, accompagne ses clients dans la recherche de talents qualifiés pour des postes stratégiques. Nous intervenons dans divers secteurs d'activité, avec un focus particulier sur les métiers de la comptabilité et des finances. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique basée à Lyon, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous intégrerez la division Comptabilité et Finance et serez directement rattaché(e) au Responsable Paie. En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour principales responsabilités : - La gestion complète de la paie : collecte des éléments variables, saisie des données, calcul des charges sociales et gestion des déclarations. - La préparation des documents liés à la gestion de la paie (bulletins de salaire, attestation Pôle Emploi, etc.). - L'assistance auprès des collaborateurs pour toute question relative à la paie et aux déclarations sociales. - La mise en œuvre des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie. Ce poste est proposé avec un salaire annuel brut compris entre 34 000 € et 36 000 €, selon l'expérience et les qualifications du candidat retenu. Nous vous invitons à rejoindre une équipe où la rigueur, l'esprit d'équipe et l'éthique professionnelle sont primordiaux, au sein d'une entreprise en pleine croissance, offrant un environnement stimulant et évolutif. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie ayant une expérience confirmée dans un poste similaire. Votre rigueur, votre organisation et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Le profil idéal possède les qualifications et compétences suivantes : - Titulaire d'une formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines. - Une première expérience de minimum 2 ans en gestion de paie, acquise en entreprise ou en cabinet. - Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement d'un logiciel de paie. - Une excellente connaissance de la législation sociale et des obligations légales liées à la paie. - Un sens de l'écoute et une capacité à communiquer efficacement avec les collaborateurs. - Un esprit d'équipe développé et une capacité à travailler en toute autonomie. Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans un environnement de travail structuré et dynamique, où vous pourrez évoluer et apporter votre expertise, nous serions ravis d'étudier votre candidature.