Descriptif du poste: Vos missions : Nous recrutons pour notre agence de Sainte-Luce-sur-Loire un Affréteur (H/F) en CDI. Rattaché(e) au directeur de site, vous répondez aux demandes des clients internes et externes de l'entreprise en identifiant, organisant et optimisant des solutions d'affrètement pour le site de Sainte-Luce-sur-Loire. A ce titre, vous : · Gérez et développez l'affrètement au départ de l'agence ou des sites clients à destination de toute la France voire à l'international · Développez un portefeuille commercial et veiller à entretenir les relations de proximité avec les clients · Traitez les commandes dans le respect de la réglementation du transport et des exigences clients · Optimisez les voyages et assurez le suivi de la prestation transport, dans un souci constant de la réglementation et de la rentabilité économique · Effectuez le suivi administratif et la facturation (saisie des dossiers, validation des factures, saisie des suivis affrètements.) Prime de 13 ème mois + Primes + Tickets restaurants + Mutuelle individuelle entreprise intégralement prise en charge par l'employeur + Avantages CSE + Prévoyance collective   Profil recherché: De formation type Bac + 2 à Bac+5 en transport, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la distribution industrielle. La connaissance des transporteurs et des industries de la région, votre réactivité, votre sens commercial, votre sens de l'organisation et votre rigueur seront les principaux atouts pour mener à bien vos missions. Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel) et vous êtes intéressé par le poste ? Alors prenez la route avec nous !     Processus de recrutement : Chez GFS, que vous ayez de l'expérience ou non dans notre domaine d'activité, nous prêtons une attention toute particulière aux candidatures reçues. Si toutefois votre candidature celle-ci n'est pas retenue, vous en serez informé par l'intermédiaire d'un mail. 1- Tri des candidatures. 2- Si votre profil est sélectionné, le service RH vous contactera pour effectuer un premier échange téléphonique. 3- Si celui-ci est concluant, nous organiserons un entretien physique sur notre agence avec un manager opérationnel et un collaborateur du service RH. 4- Si votre candidature est retenue, un nouvel échange téléphonique a lieu avec le service RH pour une proposition d'intégration au sein des effectifs.