CHARGÉ(E) DES ACHATS ET DE L'APPROVISIONNEMENT DES MAGASINS H/F

CHARGÉ(E) DES ACHATS ET DE L'APPROVISIONNEMENT DES MAGASINS H/F 75 - Paris

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Offre n° 4625244
CHARGÉ(E) DES ACHATS ET DE L'APPROVISIONNEMENT DES MAGASINS H/F

75 - Paris

Publié le 30 octobre 2025

Référence CSP: MEF_2025-26599 Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la Chargé(e) des achats coordonne les flux entre fournisseurs, magasins, équipes internes et services administratifs. Il/elle gère les achats (env. 561 K€/an), les stocks, l'approvisionnement, et le suivi des commandes. Garant(e) de la fluidité logistique et de la fiabilité des données, il/elle optimise les relations fournisseurs et contribue à l'amélioration continue des outils et processus. Sa polyvalence lui permet d'intervenir sur des missions transversales et d'appuyer les équipes terrain. Missions principales : 1. Gestion des achats et relations fournisseurs Organiser les commandes en fonction des besoins exprimés par l'entrepôt et exceptionnellement par les magasins. Rechercher et proposer de nouveaux fournisseurs, négocier les tarifs, les quantités minimums, les conditions de livraison et les modalités de paiement. Mettre à jour les tarifs et favoriser la dématérialisation des documents fournisseurs 2. Approvisionnement et gestion des stocks Superviser l'approvisionnement des magasins en lien avec l'équipe logistique et participer à la répartition des marchandises entre les différents points de vente pour optimiser les niveaux de stock. Analyser régulièrement les marges et les niveaux de stock 3. Administration des commandes Créer et mettre à jour les produits et fournisseurs dans XL POS Assurer le suivi des commandes jusqu'à la facturation Gérer les écarts de livraison et valider les paiements avec la comptabilité 4. Veille commerciale et gestion de l'offre Surveiller les tendances du marché et proposer de nouveaux produits Analyser les performances en magasin pour ajuster l'offre Effectuer des visites trimestrielles dans les magasins pour analyser les performances des produits et ajuster l'offre commerciale. 5. Implication transverse et collaboration interservices Agir comme référent(e) pour les demandes spécifiques des services internes Apporter un soutien technique ponctuel aux équipes magasins Proposer des améliorations fonctionnelles et signaler les anomalies

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Ministères Economiques et Financiers

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