Descriptif du poste: Vos challenges au sein d'Altémed : Rattaché(e) à la Direction du Développement, des Relations Institutionnelles et de la Communication et sous l'autorité du responsable du service des relations institutionnelles et du développement, vous assurez les missions principales suivantes : 1.      Veille territoriale et détection des tendances * Mener une veille active sur les projets, initiatives et évolutions du territoire. * Identifier les besoins des collectivités locales et proposer des solutions adaptées, en lien avec la stratégie de développement et d'évolution du Groupe, en collaboration avec les équipes internes. * Détecter les tendances émergentes et les opportunités d'innovation dans les secteurs de l'aménagement, de l'énergie et du logement social. * Appuyer la directrice et le responsable du service dans la prospection des collectivités et organismes susceptibles d'être intéressés par l'offre de services du Groupe. * Participer au développement de projets pilotes transversaux valorisant l'expertise et la capacité d'innovation du Groupe. 2.      Développement des relations institutionnelles * Contribuer au renforcement des liens avec les collectivités locales et les acteurs institutionnels. * Identifier des partenaires stratégiques et proposer des collaborations alignées avec les objectifs du Groupe. * Soutenir la préparation et le suivi des rencontres institutionnelles : prises de rendez-vous, rédaction de courriers, relances et mises en relation. * Participer activement à des événements pertinents pour le développement des relations institutionnelles. 3.      Conseil en ingénierie * Appuyer le responsable du service dans les analyses de préfaisabilité des projets (administrative, urbanistique, environnementale, technique, financière, etc.), en collaboration avec les équipes internes. * Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d'une offre de services de conseil en ingénierie. 4.      Gestion des appels d'offres * Assurer une veille active pour identifier les appels d'offres et appels à projets sur le territoire. * Soutenir la préparation et la rédaction des réponses aux appels d'offres, en veillant à la conformité, la qualité et la différenciation des propositions. 5.      Suivi et reporting * Rendre compte régulièrement de l'activité via des rapports détaillés et la mise à jour des outils de suivi. * Participer à l'élaboration d'indicateurs de performance pour évaluer l'impact des initiatives et des projets. Profil recherché: Parlons de vous : * Issu(e) d'une formation bac+5 dans le domaine de l'aménagement du territoire, l'urbanisme, les sciences politiques ou l'immobilier ;  * Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine du développement territorial, des relations institutionnelles, ou dans un poste similaire au sein d'une organisation publique ou privée ; * Vous maitrisez les outils de veille et d'analyse de marché ; * Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel qui vous permet de bien communiquer avec vos différents interlocuteurs ; * Vous avez une bonne qualité rédactionnelle, un esprit d'analyse et une bonne compréhension des enjeux politiques ; * Vous avez une capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes internes et à gérer des projets transversaux. Altémed vous propose : * Un 13ème mois (inclus dans le salaire annuel négocié) : 50% versés en juin et le solde en novembre * Des primes de participation et d'intéressement * Un Plan d'Epargne Entreprise (avec abondement) et PERCO * Une complémentaire santé et un régime prévoyance pris en charge à 100% par l'entreprise * Un Forfait mobilité durable * Une sur complémentaire retraire prise en charge par l'employeur * Des titres restaurants d'une valeur faciale de 9.50€, pris en charge à 60% par l'employeur * Chèques CESU pris en charge à 50% par l'entreprise (jusqu'à 700€ par an) * Un CSE et ses avantages (environ 650 € / an au travers de chèques cadeaux, chèques vacances, chèques cultures, remboursement d'activités culturelles) * Absences autorisées annuelles : 30 jours de congés payés ; 12 jours de RTT en moyenne par an (pour les statuts cadre au forfait) * Télétravail : 2 jours de télétravail / semaine (à l'issue de la période d'essai)