Descriptif du poste: Le Responsable d'Agence pilote, anime et développe une agence du cabinet d'expertise comptable. Il est garant de la qualité des prestations rendues aux clients, du respect des normes professionnelles et de la rentabilité de son centre de profit. Il encadre les équipes, accompagne les clients dans la gestion et le développement de leur activité, et participe activement à la stratégie de croissance du cabinet. Missions principales : 1. Gestion et développement de l'agence * Piloter l'activité de l'agence (suivi du chiffre d'affaires, rentabilité, marges, objectifs). * Définir et suivre le plan d'action commercial local. * Développer le portefeuille clients et fidéliser les clients existants. * Garantir la qualité des prestations et la satisfaction client. * Représenter le cabinet dans le tissu économique local (réseautage, partenariats, événements). 2. Management et pilotage des équipes * Encadrer, accompagner et évaluer les collaborateurs - 3 personnes * Veiller à la répartition et à l'optimisation de la charge de travail. * Développer les compétences de l'équipe (formations, accompagnement technique et comportemental). * Favoriser la cohésion, l'autonomie et la motivation des collaborateurs. 3. Supervision technique et production * Superviser les dossiers comptables, fiscaux et parfois sociaux ou juridiques. * Apporter une expertise technique sur les dossiers complexes. * Garantir le respect des normes professionnelles et des délais. * Participer à la revue des comptes et à la présentation des bilans. 4. Conseil et accompagnement client * Conseiller les clients sur la gestion, la fiscalité, la stratégie et la performance de leur entreprise. * Identifier les besoins complémentaires et proposer des missions de conseil. * Accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets de croissance, transmission ou financement. Condition du poste : * CDI 35h * Rémunération en fonction de l'expérience et du profil (fixe + variable + avantages) Profil recherché: Profil recherché :  * Formation DSCG, DEC ou mémo DEC. * Expérience en cabinet d'expertise comptable et management. * Statut cadre Savoir faire :  * Connaissance en comptabilité, fiscalité, droit des affaires social. * Maîtrise des outils informatique et logiciels de production comptable. * Bonne compréhension des enjeux économiques et financiers des clients. Savoir être : * Leadership, capacité à fédérer et à motiver une équipe. * Esprit entrepreneurial er sens du développement commercial. * Excellentes qualités relationnelles et sens du service client. * Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités.