Descriptif du poste: Envie de relever un défi technique de grande envergure ? Rejoins Aubay pour accompagner la transformation des infrastructures réseau d'un grand compte bancaire au sein d'un environnement en constante évolution. Notre ADN : Expertise Innovation Collaboration Engagement Éthique   Ta mission   Nous recherchons un Ingénieur Réseau et Sécurité Expérimenté ou Senior pour renforcer l'équipe qui gère et opère les infrastructures réseau, la sécurité et l'accès à Internet au sein du groupe. Tu interviendras dans un environnement alliant sécurité, agilité, innovation et qualité de service, en contribuant au BUILD et en assurant le RUN de niveau 3. BUILD : Participer aux projets d'évolution du Réseau - Études de faisabilité technique et estimation des charges - Analyse des prérequis réseaux et définition de l'architecture - Collaboration avec les experts pour challenger les solutions déployées - Mise en production et documentation technique (cadrage, chiffrage, architecture) - Intégration des exigences de sécurité RUN : Assurer le support N3 - Rôle d'expert technique et support aux équipes N1/N2 - Gestion des incidents complexes et participation aux cellules de crise - Interaction avec les constructeurs, éditeurs et opérateurs - Amélioration continue et diffusion des connaissances   Compétences techniques requises   - Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, switching, load balancer, routeurs - Technologies : Cisco (ISE, WLC, Prime, DNA), Aruba, Huawei - SD-WAN : Fortinet ou Cisco - Sécurité : Fortinet (FW, VPN), gestion des certificats, notions PCI/LPM - Automatisation : Scripting et gestion des configurations Profil recherché: Profil recherché - Expérience confirmée en ingénierie réseau et sécurité (Expérimenté ou Senior) - Capacité à gérer des projets complexes et à travailler en équipe - Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et qualités relationnelles - Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés Localisation : Nantes Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine   Pour mieux te projeter :   * Un premier échange avec notre talent acquisition * Un entretien technique * Un dernier échange managérial