CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE ET DYNAMIQUES COLLECTIVES (H/F)

CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE ET DYNAMIQUES COLLECTIVES (H/F) 29 - Finistère

Postuler à l'offre CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE ET DYNAMIQUES COLLECTIVES (H/F)
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE ET DYNAMIQUES COLLECTIVES (H/F)
    • Localiser le lieu de travail de l'offre CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE ET DYNAMIQUES COLLECTIVES (H/F)
    • Signaler cette offre

Offre n° 4625852
CHARGÉ(E) DE MISSION AMÉLIORATION CONTINUE ET DYNAMIQUES COLLECTIVES (H/F)

29 - Finistère

Publié le 30 octobre 2025

Référence CSP: MINT_BA029GNB-111691 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Conception et animation d'un outil de management des risques : - identifier, classer et suivre les risques organisationnels, de réputation et stratégiques - assurer la coordination et la responsabilisation des acteurs concernés - création et pilotage d'un tableau de bord opérationnel à destination du commandement Accompagnement des dynamiques collectives: - réaliser des analyses qualitatives du fonctionnement collectif - concevoir et animer des espaces d'échange Animation du réseau des référents mixité : - coordonner et animer le réseau des référents mixité pour promouvoir l'égalité et prévenir les discriminations - organiser des actions de sensibilisation et d'information Soutien au réseau RED (Référents Égalité Diversité) : - accompagner les acteurs du réseau RED dans la mise en place de mesures de prévention adaptées - participer aux réunions et échanges avec les membres du réseau Sensibilisation aux violences sexuelles et sexistes (VSS) : - développer des campagnes et formations de sensibilisation à destination des élèves et du personnel - assurer le relais des dispositifs d'alerte et de soutien Participation au groupe de travail « Vie de l'élève » : - appuyer la structuration et la cohérence des parcours collectif et individuel des élèves - identifier les points d'amélioration et accompagner leur mise en œuvre Accompagnement de la division de la formation : - apporter une expertise en management des risques dans l'organisation des cursus et activités - mettre en place un processus d'amélioration continue Votre environnement professionnel : Activités du service La division de la formation de l'école de gendarmerie de CHATEAULIN est chargée de la formation initiale des élèves gendarmes et élèves gendarmes adjoints volontaires. Composition et effectifs du service La section secrétariat de la division de la formation est composée de trois agents (2 catégories B et 1 catégorie C). Liaisons hiérarchiques Le service est directement subordonné au commandant d'école en second en charge de la formation. La division de la formation comprend sept compagnies, trois sections (2 chargées de l'enseignement et 1 chargée de la planification) et une cellule d'instruction élémentaire à la conduite. Liaisons fonctionnelles Toutes les compagnies d'instruction d'élèves et tous les autres services de l'école.

Type de contrat
CDD - 36 Mois
Contrat travail
Durée du travail
00H/semaine

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur


Ecole de gendarmerie de Châteaulin

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)

    ITES GUIPAVAS  - 29 - BREST

    Vous exercez votre mission de chargé de développement et de partenariat sous la responsabilité de la directrice,, En lien étroit avec les équipes de l'ITES, vous oeuvrez à consolider et développer...

    CDI  - Temps plein

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Temps plein

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Chargé de mission du projet de développement culturel (H/F)

    CC MONTS D'ARREE COMMUNAUTE  - 29 - LOQUEFFRET

    La communauté de communes Monts d'Arrée Communauté, réunit 12 communes rurales du centre-Finistère et s'étend sur 393,4 km2. La population est de 8 072 habitants, ce qui en fait un territoire rural à...

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 7 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : JOBVITAE(déjà vu)

    RESPONSABLE DES AFFAIRES GENERALES ET FINANCIERES (H/F)

    FHF  - 56 - Caudan

    L'ÉTABLISSEMENT : L'EPSM Sud Bretagne CH Charcot a été créé en 1971. C'est le plus jeune des établissements publics de santé mentale bretons. Notre établissement offre des soins en psychiatrie et...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 4 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : Choisir le Service Public(déjà vu)

    ADJOINT AU SOUS DIRECTEUR ADMINISTRATION (H/F)

    56 - Morbihan

    Référence CSP: DEF_26-00057549 Assister le sous-directeur dans la gestion des dossiers et dans la préparation des réunions. Superviser les équipes et participer à la coordination entre les...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 14 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : Choisir le Service Public(déjà vu)

    CHEF DU BUREAU MOYENS GENERAUX (H/F)

    29 - Finistère

    Référence CSP: DEF_27-00055952 - Assurer le suivi de la réglementation en matière d'archives, le suivi technique de la gestion documentaire et du marché reprographie - Diriger, mobiliser, animer et...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 19 jours

    CDD
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : Choisir le Service Public(déjà vu)

    ADJOINT AU CHEF DU BUREAU « GESTION DE L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL » CHARGÉ DE « SÉCURITÉ - SOUTIEN (H/F)

    29 - Finistère

    Référence CSP: DEF_21-00055037 - Définir le contenu des marchés de prestations en liaison avec le COMBdD : AFG, nettoyage des locaux, . (description, niveau de qualité,.) ; - Participer à la mise...

    CDD  - Non renseigné

    Publié il y a 23 jours

    CDD
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.