Descriptif du poste: Dans le cadre du déploiement du nouveau campus de Strasbourg et de la démarche Qualité du Groupe ESPI, le Directeur de campus, sous la responsabilité de la DDEV, assure la mise en oeuvre de la stratégie du Groupe sur son territoire. Il veille à l'application des orientations stratégiques et à l'atteinte des objectifs opérationnels. Il accompagne le développement du campus, son intégration dans l'écosystème régional et contribue activement à la consolidation du réseau ESPI. Sa mission s'inscrit dans une dynamique de croissance, de rayonnement territorial et d'excellence opérationnelle, en cohérence avec les valeurs d'innovation et de proximité portées par le Groupe. Pilotage stratégique et opérationnel du campus ? Vous assurez le bon fonctionnement du campus de Strasbourg, en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières sous l'autorité de la DDEV. ? Vous pilotez l'activité en garantissant la conformité juridique et réglementaire des formations, notamment celles en apprentissage. ? Vous veillez à la performance économique et à la rentabilité du campus, en optimisant l'offre de formation. ? Vous suivez les indicateurs clés (taux de placement, satisfaction, attractivité) et animez une démarche d'amélioration continue. ? Vous contribuez activement au rayonnement du Groupe ESPI sur votre territoire. Développement territorial ? Vous représentez l'ESPI et accompagnez le lancement et la croissance du campus de Strasbourg dans l'écosystème régional. ? Vous développez des partenariats stratégiques avec les entreprises, fédérations et acteurs académiques, economiques et professionnels. ? Vous animez le réseau des alumni et favorisez leur engagement via des événements et initiatives locales. ? Vous développez l'activité commerciale régionale et suivez les KPI de performance transmis à la DDEV. Excellence académique et expérience étudiante ? Vous garantissez la qualité des formations longues, en alternance et executive, en cohérence avec la DAPI. ? Vous pilotez les activités pédagogiques à partir des indicateurs de réussite et engagez des actions d'amélioration continue. Gestion budgétaire ? Vous élaborez et suivez le budget du campus avec rigueur et sens de l'optimisation, en lien avec la DDEV. ? Vous développez des financements complémentaires (taxe d'apprentissage, subventions, partenariats). Management ? Vous encadrez les équipes, favorisez la montée en compétences et renforcez la cohésion. ? Vous veillez à une intégration réussie et à une dynamique collective positive. Profil recherché: FORMATION : * Bac+5 en Finance, Gestion Droit ou Management (Master ou équivalent minimum). * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste équivalent, et une expérience significative en management d'équipe. COMPETENCES METIER : * Excellent gestionnaire; * Intérêt pour l'enseignement supérieur français et ses évolutions ; * Excellent niveau de français ; * Savoir décliner et mettre en oeuvre la stratégie du Groupe ESPI et garantir la réalisation des objectifs économiques, financiers et pédagogiques sur le campus; * Maitrise des indicateurs de performance.   SAVOIR ETRE : * Excellent relationnel et aisance orale * Agile   * Fort potentiel commercial * Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs.   COMPETENCES INFORMATIQUES : Maîtrise des outils informatiques office 365, notamment Sharepoint, Excel (TCD, recherches V).   Caractéristiques du poste : * Contrat : CDI * Statut : Cadre * Horaires :  Forfait 212 jours * Rémunération : salaire annuel brut de 55 000 euro à 65 000 euro + 10 000 euro à 15 000 euro * Service : Direction * Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement Groupe.   Rejoindre l'ESPI c'est bénéficier de : * 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles), * 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60euro chacun, * Mutuelle d'entreprise, prise en charge à 80% par l'entreprise, * Carte ticket restaurant ? crédité à hauteur de 10,50euro par jour travaillé, * Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l'entreprise, * Intégration personnalisée via un parrainage RH.