Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur Général, vous assurez la direction de l'établissement dans ses dimensions administrative, financière, managériale et de pilotage du projet d'établissement. 1. Management et Gestion des Ressources Humaines * Encadrer l'équipe pluridisciplinaire (soignants, éducatifs, administratifs, services généraux) et garantir un climat social serein et constructif. * Gérer les ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, évaluation, formation) et le temps de travail. * Mettre en œuvre une politique de Qualité de Vie au Travail (QVT). 2. Pilotage du Projet et de la Qualité * Élaborer et mettre en œuvre le Projet d'Établissement et le Projet Personnalisé des résidents, en cohérence avec les orientations de l'organisme gestionnaire. * Garantir le respect de la bientraitance, de la sécurité des biens et des personnes, et des droits des usagers. * Assurer la démarche continue d'amélioration de la qualité (évaluations internes/externes, recommandations de l'ANESM/HAS). 3. Gestion Administrative et Financière * Élaborer, négocier et suivre le budget (EPRD) et les relations avec l'ARS et le Conseil Départemental. * Assurer la gestion administrative, logistique et technique de la structure. * Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires du secteur médico-social. 4. Relations Partenariales * Représenter l'établissement auprès des autorités de contrôle (ARS notamment), des familles et des partenaires externes (hôpitaux, réseaux, autres établissements). * Développer et consolider le réseau de partenariats sur le territoire. Profil recherché: Compétences et Qualités * Expertise solide dans le secteur médico-social, idéalement acquise en MAS ou structure similaire. * Compétences managériales avérées : leadership, capacité à fédérer, écoute et sens du dialogue social. * Maîtrise de la gestion budgétaire (CPOM/EPRD) et de la réglementation en vigueur. * Capacité stratégique à impulser des projets innovants et à conduire le changement. * Sens aigu de l'éthique, de la bientraitance et de l'engagement en faveur des personnes en situation de handicap. Formation et Expérience * Diplôme de niveau I (Bac+5), idéalement CAFDES, Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales (MOSS), ou équivalent. * Expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste de Direction ou de Direction Adjointe d'un établissement médico-social.