Descriptif du poste: Membre de l'équipe de direction, vous participez activement au développement du projet d'établissement et à la réussite d'une transformation ambitieuse de nos ESAT. Sous l'autorité directe du Directeur du DASP (Dispositif d'Accompagnement Socio-Professionnel) du territoire de Brest, vous contribuez à la performance globale de l'ESAT à travers ces trois axes : Production - Accompagnement - Formation. Le poste comprend des déplacements hebdomadaires sur les chantiers et différents sites du territoire de Brest (Ploudalmezeau, Plabennec, Guipavas, Lesneven). Management & Organisation * Manager 24 professionnels et 130 travailleurs.euses réparti.e.s sur 4 sites * Piloter l'organisation du travail, les plannings et la répartition des activités * Animer, fédérer vos équipes : entretiens, développement des compétences, montée en autonomie. * Assurer la sécurité, la qualité et la fluidité du fonctionnement quotidien. Développement commercial & production * Déployer la politique commerciale des filières : prospection, suivi client, fidélisation et recherche de nouveaux marchés (devis, appels d'offres.) * Gérer la production et les achats : planification, contrôle qualité, respect des délais et des normes. * Participer à la stratégie de communication et à la promotion des filières par le partenariat (Collectivités, entreprises) Accompagnement, Formation * Suivre les projets professionnels des travailleurs et contribuer à l'évolution de leurs compétences. * Porter les valeurs d'inclusion et d'autonomie au cœur des ateliers. * Garantir la sécurité et la qualité sur le site de référence et sur vos filières * Suivre les budgets financiers de vos services. Poste à pourvoir au 01/01/2026. Profil recherché: Vous êtes un manager.euse enthousiaste, pragmatique, capable de conjuguer performance économique et valeur humaine. * Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum). * Expérience confirmée en management d'équipes, idéalement dans un environnement de production. * Connaissances appréciées dans les domaines du paysage, de l'horticulture ou de la gestion de chantiers. * Appétence pour le développement commercial et la relation client/partenariale * Capacité à innover, à piloter plusieurs projets simultanément et à fédérer autour d'une vision commune * Excellente maîtrise des outils informatiques. * Une expérience dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap serait appréciée