Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur des Opérations et en tant que membre du Comité de Direction, le titulaire du poste pilote, anime et développe la démarche d'Amélioration Continue et de Développement Durable du site. Il élabore et suit le plan de productivité annuel en collaboration avec les différents services afin d'optimiser les performances industrielles, achats et logistiques. Il consolide et garantit les gains issus des projets d'amélioration, assure le déploiement et le suivi des bonnes pratiques du Groupe, et contribue à leur diffusion au sein du site. Il construit et met en oeuvre un plan de réduction de la consommation énergétique, propose et déploie les outils et méthodes Lean (5S, SMED, PDCA, SPC...) nécessaires à l'atteinte des objectifs, tout en formant et accompagnant les équipes dans la démarche d'amélioration continue. Il assure la communication interne et externe des projets, présente régulièrement au Comité de Direction les indicateurs de performance et rend compte au Groupe de l'avancement des actions. En matière de développement durable, il définit avec le CODIR la stratégie du site, coordonne les projets visant à réduire l'empreinte carbone et la consommation de ressources, et participe à la sensibilisation du personnel aux thématiques environnementales et énergétiques. Enfin, il encadre les équipes Amélioration Continue et Achats, conduit les entretiens annuels, favorise le développement des compétences et veille à la continuité du service. Profil recherché: De formation Bac +5 (école d'ingénieur, master ou DESS), le candidat justifie d'une expérience d'au moins cinq ans dans un environnement industriel et opérationnel. Il possède une bonne connaissance des processus de production (injection, assemblage mécanique) ainsi qu'une maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, 5S, PDCA, analyse 5M) et de gestion de projet. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, SharePoint), il fait preuve d'un réel intérêt pour les enjeux du développement durable et de la performance énergétique. Un niveau d'anglais minimum B1 est requis pour assurer les échanges avec le Groupe. Rigoureux, organisé et persévérant, il dispose d'un esprit analytique et de synthèse, d'un bon leadership, d'un sens relationnel développé et d'une réelle capacité à fédérer et accompagner les équipes dans la réussite des projets d'amélioration et de durabilité.