Descriptif du poste: Durée du contrat : remplacement de longue durée. Missions principales Sous la responsabilité du responsable du pôle médico-social et du Directeur Général, vous assurez la direction opérationnelle , administrative, financière et humaine de l'établissement. Vous serez le/la garant(e) du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité des prestations proposées et du respect des réglementations en vigueur. Vos principales missions incluront : 1. Gestion administrative et financière o Élaborer et suivre le budget de l'établissement. o Garantir l'équilibre financier tout en veillant à la qualité des services. o Superviser les contrats et relations avec les fournisseurs et partenaires. 2. Management des équipes o Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire de moins de 50 salariés. o Veiller au respect des conditions de travail et au développement des compétences des collaborateurs. o Promouvoir une culture de Qualité de Vie au Travail (QVT). 3. Relation avec les résidents et leurs familles o Maintenir un dialogue régulier et constructif avec les résidents et leurs proches. o Garantir la satisfaction des résidents en assurant une prise en charge individualisée. 4. Développement de l'établissement o Mettre en œuvre des projets innovants et adaptés aux attentes des résidents. o Assurer la conformité aux normes en vigueur (hygiène, sécurité, réglementation). o Représenter l'établissement auprès des instances locales et des partenaires institutionnels. o Développer des partenariats locaux   Profil recherché: Diplôme de niveau I (Master 2) en management des établissements sanitaires et sociaux, ou équivalent. - Expérience significative (au moins 3 ans) dans un poste de direction en EHPAD ou établissement médico-social. - Compétences en gestion budgétaire, management d'équipes et conduite de projets. - Qualités humaines : écoute, leadership, sens de l'organisation et de la diplomatie. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur médico-social.