Au cœur d'une équipe Technique dynamique et soudée et sous la responsabilité du Directeur Technique, le/la Technicien(ne) de maintenance en charge du parc des logements du personnel a pour objectif de réaliser un ensemble de missions afin de répondre aux besoins des logements du personnel. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec notre Chargée du parc des logements. Ses principales missions sont les suivantes : * Diagnostiquer une panne sur tout type d'installations (éclairage, chauffage, sanitaires, .) * Entretenir et dépanner une installation électrique (éclairage, ventilation, interphone, .) * Vérifier et entretenir les installations sanitaires (canalisation, siphon, robinet, mousseur, etc), de chauffage central et de production d'eau chaude * Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, de portes, fenêtres, . * Préparer les supports (mur, boiserie, .) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition * Entretenir les espaces verts et extérieurs * Connaissance de base en électricité, plomberie, menuiserie * Connaissance des règles de sécurité * Connaissances des caractéristiques des enduits, peintures * Suivre l'état des stocks / aider aux inventaires (ampoules, piles, matériel électrique, petits outillages, produits d'entretien spécifiques, matériel sanitaire...) et définir les besoins en approvisionnement * Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...) * Utilisation d'outils de taille (sécateur, tronçonneuse, .) * Utilisation d'engins de tonte * S'assurer du rangement systématique du matériel utilisé et mis à disposition et signaler tout dysfonctionnement. * Réalise la maintenance et l'entretien des logements du personnel en définissant les actions préventives, curatives et amélioratives en collaboration avec le Directeur Technique CONDITIONS * Contrat à durée indéterminée (CDI) * À pourvoir dès avril 2025 * SAVOIR FAIRE * Compétences pratiques et théoriques en électricité, plomberie, courant faible, CVC, . * Gestion des priorités et des situations d'urgence * Expérience similaire dans un établissement hôtelier de même catégorie SAVOIR ÊTRE * Excellente présentation et expression (orale et écrite) * Autonomie * Esprit d'équipe * Organisation * Adaptation et flexibilité * Rigueur & professionnalisme * Confidentialité * Réactivité Bienveillance, générosité, partage, esprit d'équipe et luxe simple sont nos valeurs. Vous les partagez ? Alors, n'hésitez plus à rejoindre nos équipes ! AVANTAGES * Logés ou prime de logement * Navette staff * Deux jours de repos par semaine consécutifs * Heures supplémentaires récupérées * Avantages CSE (comité social d'entreprise) * Réductions staff dans l'établissement * Prime de cooptation * Uniforme fourni, blanchi * Mutuelle avantageuse * Ouverture à l'année * Équipe dynamique & volontaire