Nous recherchons un ou une Référent(e) Ergonome en CDI, basé à Limoges. Pour notre Direction Industrielle qui comprend plus de 1 300 salariés sur des postes manuels et semi-automatiques, vous serez notre Référent(e) Ergonome. En lien avec les équipes Méthodes, QSE, RH et Santé au Travail, vous pilotez la démarche ergonomique. Grâce à votre expertise et à votre connaissance des réalités opérationnelles, vous jouerez un rôle clé dans la définition et le pilotage de la stratégie industrielle de Legrand France, contribuant ainsi durablement à l'amélioration des conditions de travail et à la performance de nos sites industriels. Missions principales : * Définir et déployer les standards ergonomiques de Legrand France. * Accompagner les sites dans l'analyse et l'amélioration des postes de travail. * Former les équipes Méthodes, HSE et Managers de Production aux bonnes pratiques ergonomiques. * Participer à la conception des nouveaux postes et moyens de production. * Accompagner les aménagements de postes, notamment dans le cadre du handicap. * Être l'expert de référence en ergonomie industrielle auprès des parties prenantes internes et externes. * Des déplacements réguliers sur les sites industriels sont à prévoir. Profil recherché * Vous êtes titulaire d'un Bac+2-5 en Ergonomie (ou équivalent). * Et vous disposez au minimum de 10 ans d'expérience professionnelle, principalement en ergonomie industrielle. * Vous avez une bonne connaissance des postes manuels et semi-automatiques, des TMS et des enjeux liés au handicap. Compétences techniques * Analyse ergonomique et prévention des risques. * Conception et amélioration de postes de travail. * Connaissance des processus industriels et des démarches d'amélioration continue. * Maîtrise de la réglementation Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Savoir-être * Leadership et capacité à fédérer. * Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques. * Esprit d'analyse, pragmatisme et sens du terrain. * Autonomie, rigueur et orientation solutions. Rejoindre Legrand, c'est intégrer des équipes où l'expertise collective permet de relever les défis technologiques les plus exigeants. Convaincus que la diversité des parcours et des expériences de vie est une richesse, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement fondé sur les compétences, le potentiel et les motivations. Tout au long de leur carrière, chaque collaborateur et collaboratrice bénéficie des mêmes opportunités de développement et d'un environnement de travail inclusif pour se réaliser pleinement.