En tant que Responsable d'équipe de production, et sous la responsabilité du Responsable de production, vous gérez une équipe de 10 à 15 gestionnaires administratifs. Vous pilotez l'activité administrative pour d'une prestation liée aux demandes de retraites et aux suivis de carrière (analyse, contrôle et saisie d'information à partir de procédures complexes). Vous animez, organisez et contrôlez les activités des équipes en vue d'optimiser la performance, d'atteindre les objectifs donnés par les clients. Vous participez aux réunions de lancement des nouveaux projets et les intégrez dans la planification de vos activités. Vous assurez les points qualités hebdomadaires. Vous mettez en place des indicateurs pour mesurer et analyser les écarts éventuels par projets en termes de coûts, délais, qualité et mettez en place actions correctives nécessaires. Vous avez acquis une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe. Une expérience en tant qu'assistant de production administratif est un plus mais pas obligatoire. Vous maîtrisez les outils bureautiques, le pack office (notamment Excel) et êtes vite autonome sur de nouveaux logiciels. La découverte d'une activité nouvelle ne vous fait pas peur, vous aimez apprendre. Reconnu(e) pour vos qualités managériales (animation équipe, gestion de conflits, transmission connaissance avec pédagogie) vous avez le sens du service client et de la collaboration. Vous savez fédérer, créer une cohésion d'équipe, êtes un manager de terrain, accessible et bienveillant.   Vous serez recontacté(e) par notre Responsable recrutement dans les jours qui suivent.   En termes de processus de recrutement : * 1er échange téléphonique avec la Responsable recrutement * 1er entretien avec le responsable de production et la Responsable recrutement * Test métier * Possibilité d'un 2nd entretien avec le DRH et responsable de site Pour votre organisation personnelle, nous travaillons à 36h semaine du lundi au vendredi sur des horaires de journée (8h 16h45). Salaire : entre 2200 et 2300€ brut mensuel Type de contrat : CDI Avantages : * Parcours d'intégration personnalisé, on y va petit à petit * Forte Politique de formation * Intéressement tous les ans * Possibilité de mutuelle d'entreprise prise en charge à 67% soit 22€ à votre charge * CSE * RTT (7 par an) * Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine (après période d'essai et selon l'organisation de la production)