RESPONSABILITÉS : Contexte : Dans le cadre d'un remplacement permanent, l'université Jean Moulin Lyon 3 recrute un Gestionnaire financier et comptable H/F au sein du service facturier de l'agence comptable. Mission principale : Prise en charge des dépenses (factures, missions) Activités principales • Assurer le contrôle et la prise en charge des factures et autres dépenses (missions des agents, liquidations directes...) • Assurer la saisie des fiches d'immobilisation pour les biens à l'actif • Être l'interlocuteur privilégié en interne d'un portefeuille de composantes pour la dépense • Assurer l'accueil téléphonique des fournisseurs • Traiter la réception du courrier (mail...) • Vérifier la conformité de la facture arrivée au service facturier (date, TVA, montant, service fait...) Activités associées • Vidéocoder les factures à traiter et en effectuer la prise en charge • Classer et archiver les pièces comptables de facturation PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- faire : • Capacité à rendre compte à son supérieur hiérarchique • Bonnes capacités relationnelles (clients, fournisseurs, structures et autres services) • Exécuter le travail dans des délais fixés (délai global de paiement) Savoir-être : • Travailler en équipe et disposer de qualités relationnelles tant en interne qu'en externe • Discrétion et rigueur Diplôme(s) souhaité(s) : Bac Expérience souhaitée : Expérience en gestion administrative financière et comptable Spécificités du poste : Le service est soumis à des pics d'activité réguliers, en particulier juillet et décembre; et lors de l'audit par les commissaires aux comptes Service recruteur : Service facturier - Agence comptable Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon Date de prise de poste : 1er septembre 2026 Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : 12 mois renouvelable Filière / Grade : Catégorie C Rémunération mensuelle brute : 1954€ + prime annuelle Le poste est ouvert aux personnels contractuels Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100% • Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté (avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an) • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo). • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Complémentaire santé obligatoire • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. • Forfait mobilité durable Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation