RESPONSABILITÉS : Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance. Intégré(e) à un contrat en CDI, sur projet sur le site client à Fos sur Mer, vous serez positionné sur un poste de préparateur de maintenance courante. Vous assurez la préparation technique, la planification et le suivi des travaux liés aux équipements statiques afin de garantir la sécurité, la qualité et le respect des délais lors des travaux de maintenance Votre rôle en tant que Préparateur maintenance courante est le suivant: • Analyser les besoins d'intervention sur les équipements statiques (échangeurs, colonnes, réservoirs, tuyauteries, fours, appareils sous pression, etc.) • Réaliser les visites terrain et relevés techniques • Définir le périmètre des travaux et établir les gammes de préparation • Rédiger les dossiers de travaux • Élaborer les listes de matériel et de pièces de rechange • Participer au processus planning quotidien et hebdomadaire • Suivre les entreprises sous-traitantes • Veiller au respect des exigences QHSE sur les chantiers PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme de formation technique Bac +2 / Bac +3 (BTS Maintenance industrielle, CRCI, chaudronnerie, mécanique, inspection, etc.) ou Bac +5 (ingénieur mécanique ou généraliste), vous disposez d'une expérience significative en maintenance d'équipements statiques et de machines tournantes dans le domaine de l'industrie. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...), • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. • Un premier échange téléphonique avec Ophélia, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #LI-OG1